一职校如此“实习”引争议，职校生五问违规操作|学校|职校|职校生

近日，又有职校爆出“变了味”的实习，根据头条号“极目新闻”报道，该学校违反了多条《职业学校学生实习管理规定》（下文简称“新规”），而该学校办公室主任却回应：学校不存在从中牟利的行为，因专业特殊性，本地和外地均无医院接纳护理专业学生，只得把学生派到电子厂实习。对此，作为一名职校生，打更人有些疑惑，想与各位网友探讨。

一、我们是学护理专业的，竟被学校派到电子厂实习

新规第八条规定：实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近；原则上不得跨专业大类安排实习。显然该学校把护理专业的学生送到工厂实习，违反了该条例。跨专业实习也就罢了，还是毫无技术可言的流水线，这不是浪费学生专门用以提升专业技能的实习时间吗？

根据第八条规定：职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、综合素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。

而该学校的办公室主任说：因专业特殊性，本地和外地均无医院接纳护理专业学生，只得把学生派到电子厂实习。

这个“只得”让我觉得该领导“用心良苦”，颇为“感动”。可是，既然无法把学生安排到相关岗位实习，为何要开设该专业呢？学校是否应该考虑自己的专业设置呢？

二、一天要在流水线上工作十多个小时

新规第十七条规定：实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，不得安排学生在休息日、法定节假日实习，安排学生加班和上夜班。

新闻写道：有不少学生被安排到夜班工作，每日晚8时上班，工作到次日早8时。这种让学生生物钟颠倒感到不适的实习安排显然违反了新规，该学校办公室主任说找不到对口实习岗位，难道连遵守第十七条规定的企业也找不到吗？

新规第七条规定：职业学校在确定新增实习单位前，应当实地考察评估形成书面报告；考察内容应当包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等。那么打更人心生疑惑，该学校是否考察过实习岗位呢？

三、老师还没收了我们的身份证……

新规第二十条规定：不得扣押学生的学生证、居民身份证或其他证件。

违反不准跨专业实习的原则，违反学生工作时长的规定，居然还没收学生身份证？是怕学生醒悟过来后拒绝不合规范的实习，离开工厂，给工厂造成损失吗？该学校说不存在牟利行为，那么真是为了该工厂多获得利润用心良苦，不惜多违反一条规定！