七联优秀学员访谈
为感谢广大学员们的信任和支持，七联就职特地开设「学员访谈」栏目。
每月定期邀请优秀的内定学员，分享TA身上的闪光点和宝贵经验，以他人为鉴，助力就活
优秀内定学员介绍
基本信息
身份：七联23卒学员・Y同学
课程：在日就职训练营
出身：慶應義塾大学・文科
インターン选考公司
Amazon、KPMG、BCG、NRI、Bain & Company
本選考选考公司
Amazon，セプテーニ，Salesforce
本選考内定公司
Amazon，セプテーニ
学员访谈・第17期
# 七联学员访谈
美国本科毕业来日本读大学院
目标只有一个：就职
七联：来日本的原因和契机是什么。
Y同学：从初中开始就很喜欢日本的文学，读书，甚至是歌曲的歌词之类的，对东方的文化特别有兴趣。
本科是波士顿大学，也在美国进行过一些长期实习，临近毕业时对个人能力和两地工作环境进行了评估，觉得自己更适合日本的工作节奏，就来了日本。
七联：什么时候决定来日本留学。
Y同学：大四的冬天，基本上距离毕业5、6个月的时间。
当时其实也拿了美国那边研究生的Offer，工作的Offer，横向对比后最终决定来日本。
七联：什么时候来的日本？
Y同学：我是2020年9月入学大学院，因为疫情封国，大概2020年11月底（中间开放的时候）来了日本，所以我是2022年9月毕业，以23卒身份在日本进行就职活动。
七联：从美国来日本，是抱着在日本工作的目的来的嘛。
Y同学：完全是抱着要来工作的目的。
当时在美国读本科时就找过一些日本的公司，去过两届BCF（ボストンキャリアフォーラム）。第一次去的时候是大二，主要是感受氛围，随便看看。
第二次去是大三，是抱着一个正式想要找工作的心态去的，当时报了两家広告代理店（广告公司）一个是博报堂，还有一个是小公司，两家公司都是到最终面试掉了，算是自己就职很初期初期的一个开始，比较懵懂的阶段。
七联：报的都是広告代理店，是跟所学的专业相关吗。
Y同学：是的，大学本科是广告学，刚刚提到自己喜欢文学，比如对一些书的封面设计、字体、图像的区别等就很关注，包括观感的体验，觉得广告设计和包装设计能对消费者直接产生影响，对这个行业就很感兴趣。
七联：在美国实习是一种什么体验。
Y同学：美国的实习基本上默认你一毕业就会去这家公司工作，个人感觉，公司里的人都不把你当实习生，就是把你当成一个时薪比较低的工作人员。
当时是在一家美国的広告代理店实习，类似電通、博報堂比较综合型的公司，工作下来感觉里面的人都挺直接的，真的是野蛮生长。
如果在日本肯定会有一些培训或指导在里面，但在美国完全是以个人的形式去提交工作成果的，肯定会有一些文化冲击在里面。
七联：所以就不想留在美国工作吗。
Y同学：是的，感觉美国不太适合自己，在美国的朋友反而以日本人居多，就觉得聊得比较来，没有想得很复杂，他们多是大三的交换生，自然就会聊到“就活”的话题，也会讲到日本企业的文化，包括分享アルバイト的经验等等。
说实话，跟美国的经历一对比，就觉得反差挺大的。
七联：反差大的点在哪儿。
Y同学：美国公司实习下来，人普遍比较激进，人事变动比较快，日本偏稳定，当然不是所有公司都这样，但肯定比美国那边好一些。
# 七联学员访谈
虽然是参加23卒选考
从21&22卒情报提前考察就活
七联：本科毕业时学业工作同时拿到了很多Offer，有什么时间管理的心得可以分享吗。
Y同学：很提前做了一个时间进度表。
比如说慶應有三批可以报考的时间段，1月份、3月份、5月份，我的建议是把自己觉得容易的事情放在前面做，先把它给解决掉。
等拿到容易的Offer，或者容易Offer的申请过程已经结束了，再把时间集中在相对比较难到手的Offer上。
按照难易度对任务进行分类好一些，而不是把所有事情堆在一起做。
七联：就活的日程进度管理也是类似的方法吗。
Y同学：对对对。
我前面也提到了，虽然是以23卒身份就职，但从2019年起就参加了BCF的选考，关于如何在日本就活已经有了自己的一些想法和心得。
虽然只能参加23卒的选考，但通过21卒、22卒的公司选考日程、One Career上公布的时间信息，都能看到大概哪个月会开放一些职位，招募多少人，能提前收集到的信息还是不少的。
七联：通过21卒，22卒的情报来把握就活进程。
Y同学：是的，不光只看23卒的情报，那样的话只是跟着公司的进度走，你要先一步，去考察上一年的招聘情况。
反推到自己身上，就能意识到我大概什么时候开始就活，什么时候提交ES，提前多长时间准备一份履历书或作品集等等，整个过程就不会让自己很赶，有很充裕的准备时间。
七联：9月份入学慶應義塾大学，报的是英语コース吗。
Y同学：对的，因为日语コース是4月份入学，我是5月份大学毕业，没有办法衔接上，就只能够报9月份，刚好是英语コース。
七联：来日本前有学过日语吗。
Y同学：一直都是自学，2018年底考过一次N1，当时拿了满分。
七联：对日语口语会有担心吗。
Y同学：还好，不怎么担心，毕竟在美国跟日本人朋友交流了三年，也算是半个在日本留学的感觉
口语的话日常交流肯定没什么问题，但比如一些ビジネス単語肯定没有现在厉害。
# 七联学员访谈
通过字节跳动（Tiktok）长期实习
深入了解日本广告代理店
七联：选择大学专业时有考虑将来一定要做对口的工作吗。
Y同学：对，当时我觉得广告是这个世界上最好的专业，真是这么想的。
虽然一开始吐槽了广告公司的实习经历，但在大学学到的东西真的让我受益良多，而且大学四年内接触到很多很好的导师，对专业方面语言的提炼、创意想法的总结和输出都很有帮助，觉得自己学这个专业很Amazing，从事这个专业的工作很有前途。
七联：所以BCF投的都是跟广告相关的公司。
Y同学：没错。
七联：来日本工作，当初是想进入广告行业吗。
Y同学：是的，依旧觉得广告很Amazing，但不知道怎么被运用到市场中，所以当时看到七联发布的一则字节跳动（TikTok，下文统称字节）长期实习的内推信息，就果断応募了。
这个信息是发在了七联的交流群里，幸好我很早就在交流群了，我知道竞争肯定特别大，真的是时间战，从看到实习的信息到提交简历，30分钟之内我就把简历发到了对方邮箱。
七联：这份实习做了多长时间。
Y同学：到2022年1月正好一年。
七联：如何了解日本的广告行业。
Y同学：主要是通过字节的实习历程吧。
我在字节的职位类似于产品运营，因为我们是平台，工作需要对接很多广告代理店，会真实接触到广告主，每周差不多有两三次的例会。
通过例会实际跟广告主打交道，可以感受到每个代理店的雰囲気，能够实际接触到不同公司人的工作风格，形式，在这个过程中我自己也在筛选和对比，比如有广告代理店ABC，我更喜欢哪个，适合哪个，这是实习带来的一个好处。
七联：相当于通过实习实地考察了企业
Y同学：是的。
七联：实习下来，觉得美国和日本的广告公司有何却别。
Y同学：在美国广告公司实习，是以个人作为一个单位在行动的，比如我现在接到一个案件，我的个体主导范围是很大的。但在日本是以一个集体去行动的，日本的沟通链很长，每个事情都做得非常细，这样每个人的责任就比较小。
因为个人一直偏外资，所以像我投的广告代理店，Septeni Global，是帮外国客户做本地化事业的公司，对接的是美国客户，想进驻日本宣传之类的。
# 七联学员访谈
就活第一步：捋时间轴
修士第一年上学期加入七联
七联：什么时候开始就职活动。
Y同学：2021年5月份，差不多夏季实习的选考期，因为再往前23卒都不能エントリー。
七联：就活初期是如何准备的。
Y同学：当时做的第一件事就是捋时间轴。
把志望度比较高的公司的选考情报Pick出来，开始逐步エントリー，写ES，做网测（Web-Test）之类的。这是在加入七联的准备。
后来准备网测的时候，发现网测的类型很繁杂，一个人做很麻烦，当时就想要找一个留学生就活的辅导机构。
七联：你是怎么知道七联的。
Y同学；是通过七联官方微博（七联_日本就职）关注的，恰好我的朋友有时会转发七联的内容，比如22卒内定実績、很多有用的分享之类的，我会点进去看。
另外我认识的很多人都报名了七联，所以当时也没去找其他的机构，听了七联举办的好几次公益讲座（就职公开课），最后就决定加入了。（温馨提示：2022年3月份就职公开课已全部开启报名，有需要的同学欢迎参加）
七联：大概听了多少次讲座呢。
Y同学：真的有很多次，哈哈哈
其实我很早开始就有想过要正式加入，但那个时候23卒选考都没有开始。
当时也跟戴维老师聊过，就说想报名，他当时也说时间很早，建议我等真正开始实际选考，提交ES的时候再来报好一些。
七联：最后加入七联是几月份？
Y同学：2021年5月底。
七联：当初加入七联的目的是什么。
Y同学：一来可以督促自己，因为就活要做的事很多，加上学业也要花时间，如果没有第三方组织在，我可能就会比较懒散，就活的效率会大大降低。
二来，没有跟同龄人的对比，我不知道自己就活的进度是快还是慢，一个人就活好比是在封闭的盲盒中，不知道外面和周围人的真实情况，会不安，也不知道自己这样准备到底对不对。
# 七联学员访谈
夏季选考先帮我排除掉了咨询
未尝不是一件好事
七联：前面提到选广告代理店时，更偏向外资。
Y同学：是的，我主要在外资里面选。包括本選考主选IT，也是看的外资。
一个是因为自己英语是强项，包括中文，能多运用语言优势的话，在外资公司实现的概率高些。
再来毕竟自己在美国上的大学，在美国和日本都有实习的经历，不想以一个纯职场小白的身份入职第一家公司，这种情况下，就不会考虑非常传统的，有年功序列制的日企，相对而言，外资更适合自己，有让自己有充分施展的机会吧。
七联：其他业界有选考吗。
Y同学：选择业界时也走了不少弯路，除了广告，没有接触过别的业界，而且夏季实习选择有限，不像秋冬实习可选的范围更广。
夏季看到大家都在投咨询，我也投，而且是只投外资咨询，夏季实习投了8家，但全落了，包括BCG、NRI等全都是在最终面试上挂了。
七联：挂的原因是什么呢。
Y同学；现在回想起来，可能是咨询对自己没有什么吸引力，自己也没有很深入地去了解这个业界吧。
尤其是咨询的集团面试中，感受到很大的差别，跟一起面试的同学相比，我觉得特别特别的不适应，感觉自己是个异类，他们都是那种头脑很清晰，按照条条框框回答，讲话非常有逻辑的人，比如ケース、费米面试时都会有专业的视角在里面。
反观我的话，会更Free一点，想穿什么就穿什么（别人都是スーツ）发言很直接，有意见就说“我觉得这样不好”之类的，那在团队中就会显得很有个性，这可能是导致落选一些很致命的原因吧。
七联：对比广告，也许咨询不太适合自己呢。
Y同学；我也这么觉得，咨询的面试官都很严肃，跟广告代理店的人完全不一样，不是很活泼。
我觉得咨询公司的人都很有魅力，也很素晴らしい，但我跟他们会有一些出入，这不在能力，也不在逻辑方式，而是一些外在的表达，或者说是Work Style，本质是不匹配。
七联：所以夏季实习后就果断放弃咨询了。
Y同学：是的，但其实心里多少还是有一些打击。毕竟自己在准备咨询选考时也付出了很多时间和精力。
但后来也想开了，夏季实习的竞争本来就比秋冬实习或本選考激烈，对手也都是那些意识很高、能力不低的同学，对方太优秀（不是说我不优秀）准备太好了，加上网测也落了几家，都是落选的原因吧。
而且失败不是那么可怕，关键的是失败之后，能不能看清自己到底想要的是什么，从这一点上来说，夏季选考就先帮我排除掉了咨询，也未尝不是一件好事。
七联：正好一直在字节实习，对IT有产生兴趣吗。
Y同学；就活时有看IT，字节就是一家IT公司，自己在里面干的时间不短，也很得心应手，相比于咨询，我觉得在IT公司可以做得很好，给自己增加了不少自信。
也看了一些外资IT，比如微软、Salesforce，看了OpenWork里IT公司社员的评价，发现他们对于自己的Career Path有非常清楚的认知，知道自己哪个时间该跳槽，哪个年龄段要达到什么样的能力，头脑特别清晰，能力也很强，便觉得IT是值得去尝试的一个领域。
# 七联学员访谈
以新卒身份进入Amazon发展
比去广告代理店发展得更快
七联：夏季实习选考持续到什么时候。
Y同学：大概到2021年6月底吧。
七联：之后有在继续就活吗。
Y同学：没有，7月～9月一直把重心放在了字节长期实习上，那段时间还挺忙的，而且正好处于选考的空档期，大部分公司都在进行夏季实习，也没有很多秋冬实习和本選考的情报。
七联：那两个月相当于是一个缓冲期。
Y同学：是的，9月之后再次就活，开始准备本選考。主要看广告代理店和IT，但投的公司真的不多，セプテーニ是通过BCF拿到的，Amazon是以很高志望度去报的。
七联；第一志愿为什么是Amazon。
Y同学：当时听了他们家很多次说明会，从2020年开始我就听了很多家公司的说明会，Amazon是每听一场下来，志望度就高了一点。
包括提到公司氛围，员工分享的一些日常的互动，就会让我觉得这家公司很好。
它是一家很大的ECサイト，在美国的渗透率是50%，公司总部也在美国，但日本的市场份额还不及美国，就还有很多可发展的空间。
如果以后要转职，新卒在Amazon可以内部转岗，即使再跳去别的公司，这个台阶已经非常非常高了，综合看下来，就觉得这家公司挺好的。
七联：选考Amazon听了很多次讲座，前面提到报七联前也听了很多次讲座，做决定前通常都会考察很久吗。
Y同学：当需要没有那么紧急的时候，我会的。
但比如我当初是继续留美国还是来日本，时间一定要卡得很紧的情况下，我不会太拖拉。
七联：一直很向往广告业，为什么当下没有继续选呢。
Y同学：一来是我已经拿到Amazon的Offer，像现在（2021年12月）广告公司才进行秋冬实习。
还有我发现是可以“曲线救国”的，我在Amazon拿到的内定是コンシューマー総合職，EC是一个很好的趋势，这个职位一开始就可以接触到很多基层的东西，通过这个过程可以更好的了解市场的变化，不管未来内部调岗，还是去谷歌等公司，这个经验都是很有用的，因为你知道这个市场真正需要的是什么。
如果我以后对广告还是抱有很大的热情，那我可以在Amazon里面做广告相关的业务，或者转职。
综合来看，觉得以新卒身份进入Amazon发展，比去广告代理店发展更快，我是不太能够接受平均速度，要比平均速度更快才行。
七联：追求更快，有效率，这是性格使然吗，还是通过就活塑造的自己。
Y同学；一直以来就是这样的人，小到生活，大到重要的抉择，不是到那一步才决定，与其被动地选择，会去主动出击。
就像决定去Amazon，为了达到我想要的发展速度，去广告代理店是远远不够的，它只是平均的速度，所以要走比较少有人走的路，才能获得自己想要的吧。
七联：有想过留在字节工作吗。
Y同学：有的，毕竟在字节实习真的让自己学到很多，如果有幸拿到我目前实习岗位的Offer，我会考虑。
因为下一步都是一样的，不管是在Amazon还是字节，我下一步都是去谷歌或者Facebook，所以主要还是看职位。
# 七联学员访谈
老师们各自具有所处行业的知识
会非常直接地给我Insight
七联：在七联跟哪个老师面谈得最多，印象深刻。
Y同学：跟Tesla老师聊的比较多，面谈过很多次，而且都是很有内容的聊天。
他主要在埃森哲做战略，会以一个咨询从业人员的身份，给我讲很多埃森哲未来重点发展的方向，跟我说ES提到XX会有加分。
包括业界的调查、ES方向的指明都是Tesla老师帮我一起想的，还有帮我Match职位等等。
说实话，如果没有他，我连咨询是什么都不知道，当时找到他的时候，我完全不了解咨询，一张白纸的状态。我跟他讲“你可能得从这个东西（咨询）本身是什么，开始讲起”。
他人真的很好，在咨询行业有很多丰富的经历和经验。他说如果我真想做咨询，不一定非要去咨询公司，而是可以去日系メーカー的战略部门，能更接触到一些国家级别的案件，更有做咨询的快感。
从Tesla老师那里获得行业人士的Insight，能让自己的眼界更开拓，看得更广，不光只是看咨询公司，看其他公司的咨询部门也是可取的。
七联：当时是在夏季实习阶段吗。
Y同学：是的，正如前面提到的，咨询的夏季选考对策和技巧都到位了，但实际与公司相处过程中双方没有匹配到。
但想想看，我当时也只报了夏季实习的咨询，而且报的都是BCG、贝恩这类咨询公司，如果让我把眼光放到难易度没有那么高的咨询，可能我也就进了。
所以说，不光是咨询这个行业，而是我去挑战了这个行业最难的公司，且是选考难度最高的夏季实习，那其实掉了我也没有很意外。
其实我有很多朋友夏季实习也全挂了，但本選考进到了比如埃森哲、德勤这样的公司。
七联：之前提到夏季实习都是在最终面试落了，ES通过率都很高吗。
Y同学：ES确实都没怎么掉过，学历和过去经历都比较丰富。
七联：网测（Web-Test）方面呢。
Y同学：戴维老师全程carry，太强了。
七联：在七联使用个人模拟面试服务了吗。
Y同学：Amazon最终面试前预约了3位老师进行模拟面试辅导，连续模拟面了3天，超级有帮助。
因为ES的段子没有对朋友以外的人讲过，也不知道面试场合下，讲得时间、节奏控制的得不得当，就约Faye老师，Huahua老师，山下老师进行了3场模拟面试。
七联：帮助体现在哪些方面。
Y同学：跟Faye老师是把段子的逻辑整理清楚了。Huahua老师也拿到了亚马逊的内定，她对于亚马逊的面试很熟悉，知道对方问什么问题，怎么问问题，跟她就是拿着已经写好的段子去练习，学会如何把段子切开，展示给别人看。
山下老师是日本人，他就问了我一些很基础很基础的逻辑问题，比如为什么要去亚马逊，让我对志望动机有更深的挖掘和理解。
七联：模拟面试完，哪些是跟小伙伴练习没有得到的收获。
Y同学：那太多了！比如Feedback都是当场给你，会跟你一起进行修改ES和面试稿，老师们各自因具有所处行业的知识，会非常直接地给我Insight。
而且七联老师非常多，各类行业的老师都有，能全面地Cover到不同学生的需求。
比如Faye老师逻辑超强，好比说如何解决一个问题，我说完自己的她说没有更好的方法了吗，会给我指出一些逻辑的漏洞，帮我指出来我原本就没有想清楚的一些点，站在社会人一种很成熟的视角帮我修改我的ES（段子）。
跟Huahua老师面试开着摄像头，她会告诉我面试过程中表情、语气要注意的地方，关于线上面试给了一些建议，氛围挺轻松的。
七联：针对未来的职业规划有跟七联的老师面谈吗。
Y同学：打算去预约老师聊一聊。
七联：有看七联提供的往届学员内定公司的相关资料吗。
Y同学：看了非常多七联的资料，不仅如此，内定者访谈也听了好多场，了解到一个学生是什么背景，最后出于什么原因选择XX行业，XX公司，看能不能与自己的经历产生共鸣，Amazon的内定者访谈也反复看了好几遍，对选考很有帮助。
七联；大概看了多少场内定者访谈。
Y同学；无限地看，只要有时间晚上一直在看。
当然会限定跟自己选考相关的业界和公司，主要就是IT和咨询，会仔细看PPT上写的要点，而且会着重听志望理由，选考中建议要做的事等我觉得对我有帮助的部分。
咨询行业的内定者访谈我基本都看完了，都可以回溯到2020卒了，得有50～60多场了。
七联：看到学员群里每天都涌现各种信息，很多小伙伴们也都会在群里互相打气，交换情报。
Y同学：是的啊，群组帮助很大，有些很“热”的信息，比如一个同学刚刚面试完我们大家就会知道说面试问了哪些问题，面试情况是怎样的，虽然说不会完全一样，但你能知道面试大概是怎样一个方向和氛围，起码准备的时候你头脑不会完全是一片空白，会更有方向性地准备，事半功倍。
# 七联学员访谈
以中长期视野规划职业路线
"新卒第一步，和下一步都想好了"
七联：就活全程都在进行自我分析吗，有什么方法。
Y同学；刚开始会做一些比较粗略的自我分析，比如我只去外资，一个很大的方向。
就活过程中，去听说明会是一个非常非常好的分析渠道和途径，比如我听一家公司说明会的当下会不会有现在想写ES的想法，产生很想去的冲动。
听完Salesforce的说明会觉得他家很好，很想去，但后来ES没有写完
七联：怎么不选考一下，继续试试呢。
Y同学；现在还有机会哈哈哈，但亚马逊跳槽到Salesforce是一个非常多的Pattern，反过来的话会比较少。
七联：所以按照“起点论”算的话，起点好的地方可能还是Amazon或者字节。
Y同学：对，以后我可以跟别人这么说，我是起点论选的公司
七联：当下秋冬（2021年12月）实习可以报，广告代理店可以投，但你一旦认准就不会再去选了，这个还挺难得的。
Y同学：跟自己的经历有关吧，当然看到很多优秀前辈拿到很多家Offer，选考中积累了很多心得非常好。
就自己而言，经历过美国的广告代理店、日本的平台，我知道自己想要什么，也知道新卒第一步走到哪儿会比较适合我的下一步，而我的下一步早也想好了，为什么还要花时间去尝试别的路呢。
七联：前面也提到未来想去谷歌或者Facebook之类的公司，是什么时候想到的下一步呢。
Y同学：一个是因为字节，因为接触的人都有丰富的职业履历，会问他们“为什么要这么做（为什么跳槽到字节）”他们会给一些理由，那就会知道“原来他们是这么走过来的”。
还有一个点是，面试时很多公司都会问你“未来三到五年你想干什么”，那就不由得你不去想了，既然要想，就不是随便想想，而是要有一个真正可以去实践的方案。
七联：在字节形成了“以中长期视野规划职业路线”的思路。
Y同学：是的，很多人都是从谷歌、Facebook跳槽过来的，通过跟他们的交流，知道他们关于职业长期规划的思路和想法，反推过来自己是不是也需要这么规划。
随着对他们的深入了解，会产生很强烈的赞同感，觉得自己可能也适合这样的路线。确实这个路线很少人走，而这个路线一旦步上正轨，会是一个成功的发展轨道。
七联：看来你很多的选择依据和判断，包括如何想问题，跟字节的实习是分不开的。
Y同学：确实如你所说。
如果一个人参加很多选考，走到最终，公司给你开条件，你知道在这家公司工作能获得什么拿多少钱，这是辅助一个人做出判断的经历。
但我自己实习时已经接触到很多企业的人，聊到他们的薪资及工作时的经历，已经不需要通过我个人去选考才能获取这些信息了，为我做出决策省掉了很多时间和精力。
七联：很早进入字节实习，很关键。
Y同学：真的是这样，作为新卒，其实公司不会像中途採用特别挑你怎么样，新人会看你的硬条件和热情，那硬条件差不多的情况下，你要比别人更早一步出击，早一步行动，早一点表达出你的热情，所以把握时机真的很重要。
七联：感觉字节很适合你。
Y同学：对的，至少是我现在这个年龄最想要的东西，狼性文化，野蛮发展。
七联：觉得自己的长板是什么，待改进的地方有哪些。
Y同学：长板的话，学东西比较快吧，比如说刚进字节是一月中旬，两个月左右就能跟代理店开会，有一些自己能主导的项目。
另一方面，工作时有些细节顾及不到，比如跟别人转达意思，我认为80%是这样子就去跟别人讲，实际上我还没有100%确认，最后确认发现有点出入就会给别人带去一些困扰，这个部分还要加强。
# 七联学员访谈
能拿到Amazon内定
完全离不开字节实习的经历
七联：在字节实习那么长时间，有什么成长和感悟吗。
Y同学：有非常非常大的帮助，能拿到Amazon内定，完全离不开字节这段经历。
尽管自己在美国有实习经历，但不像在字节以一个社会人的身份去谈业务，去见客户，会学到日本工作的基本社会礼仪，也会用这种礼仪要求自己，比如報連相（報告・連絡・相談）、开会的时候怎么控制进程和节奏等等，都是在实战中锻炼到的。
那在Amazon面试时，比起其他人内心会更有底气，这是一个比较硬性的条件。
另外，通过实习让自己对市场有了更独到且具体的理解，因为段子写得很深（主打的都是字节实习的经历）面试官怎么挖我都不怕的那种，毕竟都是自己亲身经历的事情，加上一些润色真的就很有竞争力。
比如面试官问我“当时为什么要这么做”，我会给他讲一些行业内幕的情报，当时对方听得很开心，因为对方作为EC很少接触字节这样平台的人，对方就说聊得很开心，还想继续聊，得到这样的称赞说明我的印象分还不错，通过聊天的内容也能凸显出自己跟其他面试者不一样的地方。
七联：回顾就活，有历经迷茫或自我认知不清晰的阶段吗。
Y同学：其实我在大学是一直只选小的公司，2019年有参加東京サマーキャリアフォーラム，现在回想起来，那是一段很迷茫的时期，以广告行业为轴，只要是跟广告行业相关的，不管名字听没听过，我都会去报，甚至报的有些公司都不知道是干什么的。
作为一个美国本科的身份，当时完全不知道日本企业想要什么，不知道在日本找工作有什么优势，在日本企业看来有什么竞争力，跟东大早大毕业生比起来，我到底是一个有价值还是没有价值的人，那阵自我认知是很缺失的。
七联：经历就活有什么成长和感悟。
Y同学：历经这一遭非常非常有价值，就活太好玩了哈哈哈（我也是拿到Offer才敢这么说）
没有拿到Offer之前那种紧张感，那种为了某个公司、某个职位去准备的自我充实感，都是非常非常难得的。
因为就活，经历了快节奏、多方位吸取信息、很积极Appeal自己的一段时光，也是就活让我明白了，自我表达是任何时候都需要不断去提升的一项能力，让我对自我表达有了不一样的认知和理解。
七联：“自我表达”的提升离不开面试。
Y同学：是啊，面试也确实很好玩，跟各种不同公司的人面试，会把自己形象塑造的不一样，呈现出自己的很多面。
感谢第17位七联优秀学员的真诚分享。
如果求职中遇到迷茫，焦虑，无助...来看看他们经历的失败辛酸和破釜沉舟，为自己加载一些勇气和能量吧！
七联「学员采访」系列
日立製作所内定者・千葉大学
9个月就活一到面试就挂，问题就出在“方向”二字
野村證券内定者・慶應義塾大学
临近大四毕业开始就职，2个月拿到野村證券内定，最难的是什么
野村総合研究所・筑波大学
2月份正式就职，3个月拿5家公司Offer，他是怎么做到的
日本IBM・名古屋大学
2020既卒就职，扛过5月狂掉大手的压力，成功入职IBM
DTFA・上智大学
2个月长期实习8家公司，拿下22卒早期选考Offer靠的不单单是努力
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大一准备就活+大二加入七联+大三拼命实习=早期选考内定
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名校出身日英双语高分，本選考大手公司面试却连掉10家，TA靠什么逆袭？
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10个月拼命练习死磕咨询无果，重新自我分析后认清职业所爱，一路开挂
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英语项目9月生斩获消費財メーカーOffer的背后：近一年的不懈努力
日立製作所＆楽天＆SoftBank・名古屋大学
暑期实习5天写不出一篇ES，本選考却收获12家公司Offer，TA做对了什么？
PwCコンサルティング・早稻田大学
2021既卒就职，加入七联面试5家公司3家内定，最终斩获四大Offer
DXCテクノロジー＆富士通・明治大学
2021既卒就职，3个月拼命选考100+公司，斩获10家内定
IJDS＆ワールドインテック・大阪大学
30+博士延毕就职，本選考中后期从零开始，结果完全超出预期
Accenture&Panasonic・大阪大学
本選考正式就职，書類選考通过20+，3个月收获7家大手Offer
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修士入学6个月拿到DTFA内定，暑期实习选考公司50+，以考代练，坚持为王
PwCコンサル・大阪大学
2021年10月拿到23卒早期选考内定，聚焦コンサル，全心全意就活
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