据澎湃新闻报道，3月3日，全国人大代表黄细花提交了《关于推广“3+2”混合办公模式的建议》。

今年2月，携程集团宣布推出“3+2”混合办公模式新政策，该工作制度调整源于其创始人梁建章曾发起的混合工作制倡导，由携程女员工先行测试，后续将覆盖集团全部员工。

“3+2”混合办公模式，即允许员工每周三和周五选择1-2天远程办公。人大代表黄细花认为，混合办公模式有助于提高工作效率、减少城市通勤压力，有益于女性职业发展和生育率的提升。因此，黄细花建议企业、事业单位积极推广混合办公模式，让员工更好地平衡工作和家庭生活，提升员工幸福感和满意度。

新制度之下，质疑也同样伴随而来。不少企业主与职场经理人担心，远程办公是否真的适用于所有企业？居家工作的背后，员工工作效率能不能有效保障？不再打卡签到的工作制度，能不能保证员工的工作完成效果？

同时，也有网友担心，一旦远程办公就容易变成“24小时工作制”，随时都有加班可能，个人时间被压缩，表示希望工作和休息分开，并不想混为一谈。多数人仍希望落实8小时工作制和周末的双休政策，对“3+2”混合办公模式不感兴趣。

对此，小编制作了一份调查问卷，调查人们对于远程办公的看法和态度，共收集到324份调查问卷。

你会选择远程办公吗？

据调查，有62.35%的人愿意选择远程办公，37.65%的人不会选择居家办公。

你认为远程办公有哪些优缺点？

62.65%的人认为远程办公可以有效避免交通拥堵，超过半数的人觉得远程办公的工作时间自由，会提高生育意愿；但是，也有33.02%的人认为远程办公把生活和工作混为一谈，无形中延长了工作时长，另有19.75%的人认为这种工作方式下劳动者的休息时间得不到保障。

新政策的提出通常伴随着不同的声音。远程办公的实现和劳动者权益的保障需要社会各界的共同努力。事实上，并不是所有的企事业单位都适合远程办公，仍需从实际考虑，合理安排工作方式和时间，满足打工人的不同生活需要。

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