公务员是最受大学生青睐的职业之一，特别是在近几年，公务员岗位的热度居高不下。
高等教育的含金量降低，这也是教育发展进程当中必经的一个阶段，大学毕业生的数量每年都在以百万的涨幅刷新，就业岗位供不应求，多人竞争同一个岗位。
如今各行各业都在积极的寻求发展，，市场竞争也十分激烈，一部分企业革新成功，规模扩大，而也有一部分企业淹没在了市场竞争的洪流之中，这部分企业的员工也面临失业。
当今大学生就业观和以前不同，如果说以前是“世界那么大，我想去看看”，那么现在的大学生就是想在毕业之后找一份稳定的工作，不需要时刻去担心会不会失业。
最符合大学生就业观的就是铁饭碗岗位了，而在铁饭碗岗位中，最负有盛名的当属公务员了，学生如果想考公的话，家长首先站出来支持。
家长无条件支持孩子考公
我们都知道，随着社会的发展，人们的思想意识不断解放，学生家长也渐渐认识到教育的重要性，读书是唯一的途径。
虽然教育成本在不断上涨，但是对于家长来说，只要孩子未来有出息，找一份靠谱的工作，就没有白白的付出，父母对孩子的爱是无私的。
当今大学生就业形势严峻，而工作也是学生人生当中的一件大事，家长更加希望孩子能够找到一份稳定有保障的工作，公务员就是家长眼中最理想的职业之一。
作为家长，是无条件支持孩子考公的，甚至会极力的建议孩子考公，这不仅仅因为公务员这份工作稳定。
除此之外，公务员除去每月固定的工资之外，还享有丰厚的福利待遇，年底也能领到年终奖，一般街道办有3年工作经验的员工，也能领到3万左右的年终奖。
公务员无疑是众多岗位中的香饽饽，而公务员上岸也绝非易事，简直难于上青天，有时一个岗位甚至达到了1:1000的竞争比例。
公务员笔试+面试成绩第一，优先获得上岸权
公务员考试分为笔试和面试，其中笔试有行测和申论两大项，通过笔试会淘汰绝大多数人，一般岗位都是2进1的方式。
面试结束后，按笔试成绩60%和面试成绩40%比例合成考试最终总成绩，成绩第一名的学生就获得了优先上岸权。
这时候很多考生就会有疑问了，特别是第一次参加公务员考试的学生，笔试和面试都通过了，在家等着录用通知书不就好了？
实则不然，公务员总成绩出来之后，对于考生来说，还有一个至关重要的环节，那就是政审，我们都知道，公务员政审是不能将就的，而为了公平起见，公务员引入了“差额政审”。
公务员引入“差额政审”，不符合条件的，成绩“第一”也白搭
所谓的“差额政审”主要针对的国家公务员考试，尤其是比较特殊的部门，由此可以见得，这都是比较重要的岗位。
原来考生通过面试之后，如果岗位只招一人，那公务员政审就只会对一个人进行政审，合格的话就直接录用。
这样录用的方式有优点也有缺点，优点就是比较公平，而缺点是很容易出现人岗不匹配的现象，工作之后发现弊端，因为编制的问题只能顺水推舟。
引入“差额政审”之后，就不再以之前的比例进行筛选了，而是改成2进1或者3进1，成绩前3名共同进入政审环节，经过专业小组进行综合评估，最后录用和岗位最适配的人才。
也就是说，如果学生不符合条件，那么即使总成绩第一也白搭，我们也由此得知，公务员政审，尤其是重要岗位的政审，是非常严格的。
而这样做的最根本目的就是为了更好的服务于人民，本着对人民负责的出发点。
写在最后
差额政审的初衷是好的，不过也引来了不少的争议，有些人认为因为用成绩说话，实行差额政审之后，是否能够保障考试的公平性？会不会出现关系户？
其实大可不必担心，因为引入差额政审之前，相关部门就已经把这些问题纳入到考虑范围之内，不会给“关系户”钻空子的机会。
如果不录用第一名，那么一定要给出充分的理由，以书面的形式递交到人事部门，经多方审核没问题之后，再作出决定。
差额政审的引入是为了公务员考试变得更加的严谨和公平，而且不出意外的话，一般第一名都会被录用。
话题讨论：你认为差额政审是否公平？
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