作为企业和人才的“桥梁”，“春风行动”直播带岗活动为政府搭建企业、人才供需交流平台，为疫情滞留就业地的务工人员、农村劳动力、返乡返岗农民工、脱贫人口、残疾失业人口、应届、往届大中专毕业生等各类务工群体提供全新的公共招聘就业服务模式，全力促进各类人才就业。今年，万宁市人社局通过采取“直播带岗”形式，为1200余名人才提供就业机会，目前已开展2场，12家企业参会，提供职位206个。

“直播带岗”拉近企业与人才距离

2月25日和3月4日，万宁市就业服务局通过新视线招聘网、抖音直播等网络平台，开展了两场“直播带岗”活动，活动采取企业与人才在线直聊、视频面试、重点企业品牌推荐宣讲的方式进行，同时主播也会对当地引才政策进行讲解，观看直播的人才群体可通过直播间与企业在线互动，实时应聘，在线报名，助力人才高效就业，为企业节后用工提供有力引才保障。

第一场“直播带岗”在线观看人数共计491人次，在线投递简历数13份，向求职者推荐了64个就业岗位。

第二场“直播带岗”在线观看人数共计742人次，在线投递简历数46份，向求职者推荐了142个就业岗位。

转变思路巧妙解决人才紧缺难题

根据企业招工反馈情况得知，技术人才和普工紧缺依旧是主流，参与“直播带岗”的企业大多是优质的密集型生产制造业企业，企业规模大，员工基数高。但参会企业自身雇主品牌过硬，季节性缺工很快会得到缓解。

目前，企业解决缺工问题的思路有很大转变，既然招工难，不如把现有的人才留下来。企业从原来的“由以招为主，变成了以留为主”。参加“直播带岗”的企业将留人思路充分体现在企业的人力资源管理水平提升方面，分别从薪酬提升（包括留岗、返岗的奖励）、工作生活环境优化、弹性工作时间、人文关怀等多个角度，细化精准的为员工提供满足个性化需求的留人政策，面向基层普工，加强他们对企业的认同感和归属感。

除了参加“直播带岗”活动外，求职者还可以登录“新视线招聘网”进入首页相应专区参加万宁市2022年“春风行动”线上专场招聘会，从信息匹配到简历投递都通过线上完成，求职者和用人单位足不出户即可实现双向选择。线上招聘会将一直持续到3月31日，每天24小时服务不打烊，为广大求职者提供全天候求职保障。

下一步，万宁市就业服务局将进一步创新服务方式，建立起更加快捷、完善、多样的就业新通道，帮助更多有就业意愿的人员获取优质岗位信息，实现人力资源的精准匹配对接。

本次活动由海南新视线人力资源服务有限公司万宁分公司协办。