为深入贯彻落实依法治国、依法治企的理论思想，进一步推进企业的法治建设、可持续发展，提升企业自我管理的能力和水平，促使企业高质量发展。
企业合规师的出现帮助企业着力健全领导责任体系、依法治理体系、主动维权能力和数字化的管理能力，帮助企业不断深化治理完善、管理规范、守法诚信的企业建设，加快建设世界企业的管理规范。
在国家统一规范管理的特殊时期，要使企业可以快速适应治理理念、强化治理机能、完善治理制度，必须采取更加科学、有效的治理手段，使法治建设取得更大的进步。
企业合规师可以优化企业内部制度体系，健全组织机构、发挥更加有效的作用，为法治建设取得进展，同时，为企业深化改革和高质量高水平发展提供更佳有力地支撑。
企业合规师坚持融入中心，服务大局。在企业中牢固树立全局意识和系统观念，将所学的专业知识全部运用到依法治企的现代企业制度之中、深化改革制度，以走向国际化的标准严格要求企业管理体系，充分发挥个人的作用。企业合规师还要坚持遵法守法，将依据实际制定下来的计划有效的运用在现实之中，及时帮助企业规避风险，加强实际的监督制度，强化制度本身的约束性。培养企业合规师重在培养其勇于创新的能力，帮助企业进一步拓展升级，从而可以适应市场化、法治化、国际化发展需要的方向，结合企业合规师的专业知识，探索优化管理职能，创新企业内部工作方式，加快提升企业在职人员的工作能力。
坚持国家相关组织机构的全面领导，不断完善企业合规师的相关工作。切实发挥党委在把方向、管大局、促落实的作用。将企业合规师的建设不断向前推进，把法治建设纳入整体工作的统筹谋划，推动企业合规师重点问题的部署协调、推动解决。提高企业合规师的法治素养和依法履职的能力。企业合规师依靠国家的治理体系不断完善，使得其在企业内的地位在不断上升，切实发挥企业合规师在企业内部的管理能力、审核能力，科学发挥企业合规师的义务和责任。在不断发展自身的同时，明晰履职程序和要求、权利和义务以及职权，帮助企业规范议事决策和程序，完善企业内部的运作机制，强化决策执行和监督。
企业合规师管理企业，在企业内部健全规章。进行制定、执行、评估等相关工作，加强企业内部制度管理周期，根据不同的适用范围、重要程度，构建企业内部分层分类的制度体系框架，确保企业合规师管理的企业内部结构清晰、内容完整、有效协同，切实提高企业的系统性。企业合规师在职期间要定期开展企业内部的制度梳理，编制相关计划，完善管理体系，及时修订涉及企业领域的管理规范，不断增强企业合规师对企业的针对性和实效性。
加强对企业合规师规章制度培训，定期对执行情况开展监督检查和综合评价，增强对企业合规师的制度约束行和有效性。为了培养专业的企业合规人才，帮助企业建立合规管理体系，推动经济高质量发展，2021年3月18日，人社部会同国家市场监督管理总局、国家统计局联合将企业合规师纳入《中华人民共和国职业分类大典》。
专委会发布全国首个T/CEEAS004—2021《企业合规师职业技能评价标准》团体标准，其组织的首届企业合规师考试于本年度4月9日开考，在备考期间，中企评企业合规专业委员会将授权相应合作机构开展企业合规师考试培训，授权培训机构将严格按照考试大纲进行教学，为考生提供详细的学习辅导。而下一次考试报名窗口本年度5月份将再次开启。
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