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新兴积极发动企业大学毕业生员工应征入伍，破解春季大学毕业生征集难题。近日，翔顺控股集团代表与新兴县人武部部长陈一萱、政治委员吴建红举行新兵座谈会。座谈会现场，4名翔顺控股集团入伍大学生员工与公司签订入伍留职协议。

会上，吴建红对入伍青年员工说：“参军报国是你们无悔的选择，军营大熔炉将造就你们不凡的经历、锤炼优良的作风，在人生旅程中影响深远。你们去到部队要好好干，一定要不负祖国期待，不负家乡父老的期待，不负集团的期待。”同时，对翔顺控股集团支持员工当兵、“留职参军”的做法表示肯定：“新兵入伍，是强军事业的输血工程。有国才有家，国防事业强大了，企业发展才能有稳定的环境，翔顺控股集团体现了企业的国防责任和担当，是实在的双拥之举。”

“翔顺控股集团是我们军地共建合作的实力企业，留职参军入伍，圆了自己的强军梦，又保留了好的工作岗位，这是好事成双的事。吃下这颗‘定心丸’，咱们就踏踏实实去当兵、当好兵。翔顺集团送员工当兵支持国防建设，为员工保留岗位消除了后顾之忧。我们要继续军地合力挖掘企业优秀兵员征集入伍，共同培养优秀人才。”陈一萱替入伍青年员工感到高兴，也对翔顺控股集团关心支持国防建设，积极选送优秀大学生员工参军入伍的做法表达了赞许。

近两年来，新兴县人武部积极开启探索企业征兵新模式，坚持把军地企三方战略合作协议不折不扣落实到地，兵员征集范围不再局限于乡镇、学校，纵向延伸至企业，进一步挖潜蓄能，让更多适龄青年有了参军入伍的机会，尤其是助力因上大学而没能实现“从军梦”的有志青年圆梦。同时结合征兵新动态，及时组织本地企业共同学习广东相关企业入伍优惠政策，致力于优化新兴“留职参军”应征青年待遇政策。征集大学生员工入伍，既是为部队输送优质兵员，为地方政府减轻退役安置压力，也是为企业无偿培养素质过硬的骨干力量，真真正正实现三方共赢。谭笑秦靖寓