近日在论坛中，看到有位网友分享了自己公司同事的经历，公司同事是一位女销售，在进入公司工作之后，由于不愿意喝酒，就直接得罪了公司老板，老板多次在聚餐的时候，指责女销售不喝酒就是瞧不起人。
而在前不久聚餐的时候，这位女销售多次找领导敬酒，这让领导有一些恐惧，因为老板知道女销售不能喝酒，可是现在喝了这么多，老板也是非常关心女销售的身体，希望女销售能够自重，而老板也是觉得女销售的言行举止就是在故意的针对自己，所以第2天便把女销售开除了。
不少网友看到原因后都表示非常的无奈，因为员工喝酒不对，不喝酒也不对，让很多的下属在公司里真的不知该如何应对了。
笔者在此建议大家，在公司想要处理好人际关系，一定要多做以下这几种工作，这样才能够让你获得好人缘。
第一、多多表现你的成绩和功劳，让领导认为缺少你，那么在公司里可能就会有很多不必要的麻烦，领导和同事都会高看你一眼，其实你在公司就会具备非常高的地位，可是情商低的员工总是一味地炫耀自身能力，也会让你在公司里得罪同事，同事一旦对你产生厌恶的情绪，自然就会开始针对你，每个员工在进入职场工作之后都要学会脚踏实地，不必看低他人，这样才不至于才能够招他人待见。
第二、帮助领导，而不是总是给领导制造麻烦，让领导处于尴尬的境地，在职场中有这么一种员工，经常性的在职场中让领导非常的烦心，一味的去打探别人的隐私，谈论他人的是非，以此为乐，可是久而久之就失去了领导对自己的信念成为了孤家寡人，其实在职场中工作主动帮助领导糊涂一些，吃亏一些，或许能够帮助你在公司里不会得罪人，也不会触犯领导的价值观。
第三、主动分享自己的成绩，让领导获得一定的利益，在职场中其实一些领导之所以处处针对你，就是看到你获取了非常多的成绩或者是奖金，但是你却并没有找准自己的抉择和位置，并不知道自己该去从事什么工作，所以给领导制造太多的麻烦，因此建议大家在公司工作一定要学会分享，取得成绩之后把功劳第一时间归咎于领导，这才是正确的做法，领导会对你非常感激。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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