交汇点讯 3月16日上午7时40分左右，镇江市中山路小学蒋瑾老师来到学校“阳光餐厅”，自助选取了几种点心后，开始在餐桌前就餐。不一会儿，同是学校“春雨润花”班主任工作坊成员的沙水花老师也端着点心来到蒋谨旁，在宽敞、明亮、整洁的餐厅里，这两位老师一边享用早餐，一边交流着课后延时服务中学生管理的话题。如今，在中山路小学，教师们边吃“阳光早餐”、边聊聊工作已经成为一种新风尚。

学校分管后勤的副校长周成华介绍，“双减”新政实施后，为解决部分教师早餐经常草率解决，吃不饱、吃不好的问题，学校专门抽调6名工作人员走出去学习白案制作技术，在学校以成本价向教师推出了自助早餐。目前学校每天的早餐品种有7-8个，还会经常增加山芋、玉米等粗粮以及水饺、汤圆等主食，教师前来就餐的人数逐月增加，仅仁章校区每天就达70-80人。

推出“阳光早餐”，提升教师幸福指数，让教师精神饱满地开启活力充沛的一天，只是中山路小学落实“双减”新政、多措并举为教师“减负”的一个生动缩影。校党支部书记、校长陶静告诉记者，“双减”新政实施以来，教师在校时间拉长、工作强度增大，如何为教师“减负”一直是学校领导班子思考的问题，在充分采纳广大教师的意见后，学校从后勤上保障、业务上关心、政治上爱护等方面入手，多管齐下减轻教师负担，从而使“双减”工作真正落到实处、收到实效。

学校除每学期向教师发放调休卡外，还探索建立“延时服务积分制度”，根据教师参加延时服务的次数，安排每位教师每学期数天不等的调休福利，让教师合理安排学校工作与家庭生活。为进一步缓解教师工作压力，让大家放松身心，学校还由工会牵头，成立茶艺、钓鱼、瑜伽、户外运动等8个“优雅社团”，吸纳广大教师参加。3月8日，“优雅社团”之“插花社团”组织女教师开展插花培训活动，女教师们在一阵阵欢声笑语中，度过了一个轻松愉快的节日。

“双减”新政实施以来，教师工作压力增大。发现学校大多数老师爱喝咖啡提神的特点后，学校经过集体研究，购置了18台胶囊式咖啡机，放置在校园的每一个楼层，供教师自助取用。“自从有了咖啡机，不仅省时、省力、省钱，还能喝上有温度的咖啡，心里感到热乎乎的。延时服务前，喝一杯咖啡，以更饱满的状态投入到延时服务。”二（七）班语文老师朱洁开心地告诉记者。

学校还推出搭建平台、多元培训以及成雁领衔、师徒结对等一系列机制，助力青年教师快速成长；精心打造优雅教育“核心圈”、课程创新“辐射圈”、课程移植“朋友圈”，培养更多的拔尖人才，目前学校拥有拔尖人才数量在京口区名列前茅。学校还完善一系列激励机制，激发教师工作动力。期初开学会、期末修业会，校主要领导坚持对学校“好人好事”进行集中宣讲；依托校园微信公众号、“晓黑板”等载体，每天对表现出色的教师进行表扬；定期表彰校“优雅教师”，树立典型和示范；推荐教师参加各级各类评先评优活动， 2021年全校获各级各类表彰的人数，已占教师总数的三分之一。（薛诚 谢峰 梅永生）

编辑: 钱飞