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最近全国疫情都较为严峻

整个春招都带着一股凉意

求职者在观望，老板也在观望

整个行业就是敌不动，我不动

你走一步，我再继续观望的形势

因为大家都怕

你说找工作来面试的害怕突然告知被封

招人何尝不是怕你刚入职码就黄了呢

很多HR都甚至开始怀念2019年

那个求职者用各种理由忽悠我、放我鸽子的时候

只要还有人愿意找工作就起码还有希望

可是现在这个时代充满了变数

变着变着大家都佛了

企业也佛，人才也佛

招不到人，不是我的问题

也不是公司的问题，是疫情的问题

（不是）

真正的问题是.....

不多说了

奉上三十个招聘扎心感悟

一点戏谑、一点吐槽

HR不妨借这次的“招聘空窗期”

复盘下过去遇到的招聘问题

疫情会迎来春暖花开的时候

HR也是！！！

01

你以为工资给的高就有很多人投简历？

你以为只要公司名气大就不愁候选人？

你以为候选人一般都看不起我们这种小公司？

我告诉你吧，

这些都是真的！

02

你总嫌弃候选人条件太差，

说的好像真的有更优秀的人愿意来上班一样。

03

假如今天候选人放了你鸽子，

不要悲伤，不要哭泣，

因为明天还会有人放你鸽子。

04

我在招的这个职位，只要改2个地方就完美了！

一个是公司，一个是薪水。

05

当你觉得自家公司又抠门又小气，一无是处时，

别绝望，

至少你的判断还是对的。

06

做招聘嘛，现在招不到人算什么，

以后招不到人的日子还多着呢。

07

努力了这么久，

但凡岗位有点吸引力，

也该收到一些简历了。

08

如果有人问我：

那些招不到人的岁月你是怎么熬过来的？

我想我只有一句话回答：我有一种强大的精神力量支撑着我，

这种力量名字叫：

“想辞职又没钱”。

09

“工资高的岗位要求都很高。”

“那工资低的呢？”

“工资又低，要求又高.”

10

别太在意KPI，

反正在意了你也达不到。

11

看中一份简历就勇敢去问，

也许你还有机会，

知道对方的月薪是你预算的几倍。

12

老板总是感概：创业好几年了，事业还没有发展起来。

其实已经发展起来了，

咱们公司发展起来就这样。

13

刚刚一家大公司挖走了我们的业务骨干，害得我又要忙着招人。

当时我发誓，等我们发达了，

我一定也要跳槽去那家公司。

14

用人部门吐槽：你招的都是什么乱七八糟的人！

我：我不允许你这么说自己。

15

努力工作得来的钱，那是我应得的。

只有摸鱼还拿到手的钱，才是我赚的。

16

等忙完这一阵，

就可以，

接着忙下一阵了。

17

爱笑的HR运气都不会太差。

——运气差的根本笑不出来！

18

总有一天，你会遇到一个候选人，

他既不要高薪，也不要双休，不要求五险一金，不计较地方偏远。

当然他也不要你的offer。

19

写年度总结，是不是发现去年一事无成？

遗憾吗？放心，

今年也会是这样的！

20

今天没约到人来面试不要着急，

因为明天你也约不到。

21

就算睡得再晚，

不会回复你的候选人还是不会回复你！

22

如果过一阵子，

你还没找到工作，我这边还没招到人，

那——

我们真是惨到一起了！

23

你以为他只是不擅长沟通，

其实他就是不感兴趣。

24

招聘就是三分天注定，七分靠打拼，

剩下九十分我是实在没办法了。

25

有时候你会想，

为什么我招聘信息写得这么吸引人，却没人投简历？

其实——

是你想多了。

26

切记，做招聘不能着急，

刚开始招不来人很正常。

心态摆正慢慢来，

时间久了自然会被开除。

27

想挖谁就尽管挖，

反正人家也不会来。

28

人生有很多事，是会随着时间慢慢好起来的，

就像很多HR团建做的烂，久了就变成了做的好烂。

29

之所以不知道从哪个岗位开始招，

是因为，

反正哪个都招不到。

30

“做HR如何年入百万？”

“转行。”

31

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