为什么你的管理

越来越烂

一、常吓唬

想通过吓唬手段让下属就范，吓唬之后没有后续，

外强中干;长久之后，下属只当耳旁风

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二、 强命令

粗暴的命令让下属做事，动不动就必须怎么做，谁

听了也不服气

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三、伪公平

打着公平的幌子，按个人喜好去赞扬.批评下属，

少了真诚，谁会服气?

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四、假独授

假装告诉下属，给他单独授权，实际上对每个人都

是这样说，下属之间秘密正好验证了谎言

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五、烂监督

监督本无可厚非，但动不动就抽查,检查用的越多，

下属反感越大

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