“多岗锻炼，才能提高我们组工干部的综合素质能力。”2022年以来，为打造一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部队伍，三江县委组织部实行组工干部轮岗工作制，着力让每一位组工干部在不同的岗位实践中锻炼，不断提高干部的业务能力和专业素养。

“流水不腐，户枢不蠹。”从干部股新调整到部办公室岗位的曹唐俊告诉笔者，干部长期在某一个岗位工作，其工作热情会有所衰退，创新能力和创新精神会逐渐弱化，甚至会出现思维固化，思想守旧的弊端。

“组织部作为党的政治部门，干部的健康成长尤为重要，适当的交流轮岗势在必行。”三江县委组织部分管日常工作的副部长、县公务员局长苏柳介绍。三江县委组织部以增强干部“八项本领” 、提高“七种能力”为目标，通过轮岗的方式，将各股室（办）负责人和业务骨干进行交流轮岗，不仅有利于同志们在轮岗过程中相互交流学习、取长补短，也有利于年轻干部加强思想锤炼、提高政治能力、增强工作本领。实行干部轮岗，可以不断提高干部综合能力素质，不断提升组工干部工作的主动性、前瞻性、拓展性、系统性。

“现在我调整到新股室工作，又学习到了很多业务知识。”从工作队管理办新调整到干教股上岗的吴青告诉笔者，轮岗交流后，现在各股室工作的积极性、学习的主动性空前高涨，实现了老、中、青三代干部的合理交替学习，最大限度地激发干部干事创业激情，促进能力素质干部全方位提升。