“你摸了我几次了，摸的我精神恍惚，接近崩溃”，女子入职后被公司老板抚摸胸部、亲吻。

2021年8月底，刘女士入职某公司当会计。刘女士长得很漂亮，穿着也很时髦，入职不到2个月的一天，在某停车场内的一辆汽车上，刘女士被老板陈某抚摸胸部、亲吻等。刘女士工作得之不易，又碍于上司和下属的关系，怕传出去对自己也不好，她选择了沉默。

没想到，陈某得寸进尺，接下来又两次冒犯她。期间，刘女士多次发微信给陈某，表示自己：“精神恍惚，接近崩溃”，因害怕再被猥亵而不愿意上班。陈某再三恳求她不要将此事告知家人及同事，也保证“以后彻底改”。

但这时的刘女士已经身心俱疲，无法正常工作，于当年11月17日被迫离职。后来，刘女士在爱人的陪同下报警。（来源：南国早报）

本案的法律问题，陈某会被如何处罚呢？刘女士身心受到伤害，会得到赔偿吗？

释案说法：
一、陈某的行为属于猥亵、性骚扰行为，并不构成犯罪，依法被行政处罚

性骚扰指以性欲为出发点的骚扰，以带性暗示的言语动作，或者宗教仪式针对被骚扰对象，通常是加害者肢体碰触受害者性别特征部位，妨碍受害者行为自由并引发受害者抗拒反应。

刘女士已经结婚了，其入职后，陈某多次对其抚摸胸部、亲吻等，这种行为已经远远超过正常男女相处的范围，给刘女士带来精神上及身体上的伤害，陈某的行为属于猥亵行为，构成性骚扰。

根据《治安管理处罚法》第四十四条规定：猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留。2021年11月19日，陈某因猥亵被公安机关处以行政拘留10日的处罚。

二、刘女士身心受到伤害，能否起诉陈某，法院会支持吗？
在公安机关对陈某行政处罚后，刘女士一纸诉状，将陈某诉至法院，要求他手写道歉书赔礼道歉，并赔偿她误工费、交通费及精神损失费等5.4万元。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定：“违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任”。

同时第一千一百八十三条还规定：“侵害自然人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿”。因此，刘女士起诉陈某的行为法院应予支持。

在开庭时，刘女士未提交证据证明误工费、交通费等损失，根据谁主张谁举证原则，此项损失应由刘女士提供证据，因未能提交，对该项主张法院不予支持。

但陈某的猥亵行为对刘女士的身心造成创伤，法院遂判决陈某赔偿刘女士精神损害赔偿金5000元，并出具道歉书。目前，陈某已支付赔偿款，道歉书已经提交至法院。

在此再次提醒大家，在任何场合受到猥亵侵害时，一定要勇于站出来，拿起法律的武器维护自己的合法权益，防止犯罪分子变本加厉。

亲爱的读者朋友们，你们对本案如何看呢？欢迎在评论区留言、交流哦！