进入体制二十多年，老郑仍然是一名副科级领导。他不是没有努力过，就比如那次中干竞聘，虽老郑表面对此很是不屑，自诉已把名利看淡，要将机会留给年轻人，但暗地里还是报了名。

他又怕众人笑话，于是不厌其烦地见人便解释：“没法子，陈书记一再要求我必须参与，实在不好驳他面子。”絮絮叨叨，仿佛祥林嫂附身。

中干竞聘首先笔试。老郑自诩笔试是他的强项，找来不少辅导书废寝忘食地研习，蹲厕所里都念念有词。众人见他如此努力，均预测及预祝老郑必高中三甲，老郑闻后欣然笑纳。哪知成绩揭晓，考了个五十九分。老郑便又如祥林嫂一般，逐一解释道：“知识记忆得太多了，全搅合在了一起，相互干扰。”

笔试折戟，老郑盼着面试应该能拿个高分。这方面老郑倒有些优势，毕竟副科级这么多年，领导都熟，不会怯场。因此，面试时老郑口若悬河，舌灿莲花，就面试题目展开来侃侃而谈，自我感觉极好。正说得兴起，考官提醒时间快到了，他却还有大段内容未谈及，只得匆匆结束。最终铩羽而归。

努力多次，仍未能进步。老郑便有些心灰意冷，遂不去考虑再上一层楼的事。安心地做一天和尚撞一天钟。哪知，有心栽花花不开，无心插柳柳成荫，一次会议后，老郑莫名地便高升了……

那天，睡足了午觉，老郑才悠闲地跺脚进办公室。里面空无一人，同事小谢也不见人影。老郑有些纳闷，心想：这小子从不知道早退的，也学会不按时上班了？坐到办公桌前，顺势掏出手机：四五个未接来电，都是小谢打过来的，原来中午睡觉时调成了静音。

拨号过去，小谢接了电话，明显是个嘈杂的环境：“郑科长，快到一会议室来，下午召开新书记见面会你忘了？”

老郑这才想起下午的会议，忙放下手机，打开抽屉胡乱拿了一本笔记本。摸摸上衣兜，卡着支签字笔，遂起身赶紧往会议室奔。

到会议室一看，老郑不由得暗暗叫苦，先到的人已经把后面几排以及每排两边的座位都坐满了，只留下二、三排中间几个空位——这是单位的约定俗成，为来迟了的人准备的。看来今天只好坐着看电影到合适的最佳位置了。

主席台上几位副职局长有得正襟危坐，有的低头做认真看文件状。中间还有三个座位都还空缺着。台下众人议论着新书记，老郑也早有耳闻：即将上任的王书记三十出头，听说老丈人是省委领导某某，所以三十五岁不到便已经正处级了，看来是位炙手可热的政治明星。而自己呢，四十多了，还只是个副科级，真是人比人得死啊！一念至此，本来因为快步小跑到会议室全身发热的老郑竟然感到丝丝凉意，爽，老郑不由得又多想了一会儿。

又等了几分钟，局长和省局的陈副书记才领着名短发白胖子走进会议室。几位副职见状立即起身，陈书记和白胖子也矜持地笑着一一握手，然后陈书记中间坐定，白胖子在其右侧坐下。

会议主持人由局里三把手张副书记主持，按惯例进行着会议议程。老郑无所事事，看周围的人都暗暗玩着手机，也准备看看新闻。一掏兜，空空如也。这才想起手机忘在办公桌上了。现在起身装作去抽烟、小便太过张扬，毕竟会议才开始没一会儿。更何况自己还坐在这醒目的观影最佳位置！

想打打盹儿也没办法，中午都睡足了。发了好一阵呆，又胡思乱想了一会儿，王书记开始发言了，好多人都昏昏欲睡。老郑实在无聊，只好翻开笔记本假装做做笔记。翻开一页空白，老郑信马由缰的做着印象派画。

终于，在画完《向日葵》、《有乌鸦的麦田》、《星空》之后，张副书记开始宣布他那放之任何会议皆准的三点感受，大家也意识到会议该结束了。老郑这才抬起头，不经意却看到王书记正目光灼灼地盯着自己。不由得一惊：他是飞行员视力吗？赶紧掩上笔记本。

王书记上任一月，已经酝酿多日的科级领导调整终于尘埃落定，老郑自知升任可能性几近于零，所以也没太在意。

这天下午正在外办事，张副书记一个电话打来，老郑赶紧接起：“书记你好，我没在单位，正给科里到统计局送报表呢，人挺多，还没办好，啥？现在回局里，人事变动通知？好的，马上回来。”

回去路上老郑思绪万千：多半这副科长干不成了，既没后台又没啥能力，单位那么多有背景的年轻人，该给他们腾位置了。等会儿我说点啥呢，是潇洒地表示毫不在意，还是愤怒地让组织给个说法，并要求安排个清闲的位置……

到了书记办公室，看到张副书记笑嘻嘻的脸，老郑更加忐忑，急切地想知道究竟有啥变动。哪知张副书记反而慢条斯理、不慌不忙地还要去张罗泡茶，老郑见此情形，心中暗忖：这是要给即将下台的我一点安慰吗？老郑更加坚定了要向组织提点要求的决心。

张副书记将盛有热茶的纸杯递了过来，老郑本打算起身双手接过，但动了动屁股，又强迫自己坐着用一只手将茶接在手中，笑得比哭还难看地向书记说了声：谢谢。同时，心里组织着听到免职消息后将如何表态的语句。

张副书记又微笑着看了老郑好一会儿，才开口道：“郑科长，找你谈话的原因是局里才召开了党委会，对部分中干进行了任免，你也在本次任免之中。局里要求分管领导必须同职务变动人员个别谈话，所以才把你请过来……”

说到这里，张副书记停顿下来，端起自己面前的茶杯。

老郑恼恨地暗想：你就直接说咱被免职了吧，啰哩啰嗦。不由说道：“本人完全服从组织的安排，只是……不过……”

直接提要求老郑还真有点说不出口。

张副书记放下茶杯，见老郑不再言语，遂继续说道：“经党委研究决定，准备给你加加担子，让你出任人力资源科科长，你有啥意见吗？”

啥？老郑懵了，完全没有思想准备啊，根本没有组织这方面的语言，张口结舌半天才说道：“完全服从党委决定，听从组织安排，我完全没有意见，让本人到人力资源科工作是组织对我的信任，我一定不会辜负这份信任，我将尽快熟悉业务……”

晕头晕脑的老郑不知怎么从办公室出来的，直到踏出办公大楼，刺眼的阳光才让他清醒了些，脑子里回想起张副书记临别时最后一句话：“新来的王书记非常欣赏你，对你的工作能力赞赏有加，多次表扬你是个党性强，觉悟高，尊重领导的好干部……”

写在最后：老郑此次能够进步，不外乎，自己的能力和素养，胜任了科长一职，并得到了领导们的认可，所以，被提拔使用。但，老郑任职副科级已十余年，自觉水平增长实在有限，能力属实一般，和十年前没啥大区别，工作积极性还有所减退，十来年都没被提拔。以此看来，此条理由不够充分；只是，如果不是这个原因，那又是什么呢？各位朋友可将自己看法表达出来，一探究竟。

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