一是严格落实“三会一课”制度，通过“党日+”活动、党建理论学习、支部书记讲党课等，将党建思想延伸各个角落，将党的思想建设融入矛盾纠纷排查化解工作中，引导基层干部充分认识抓好矛盾纠纷排查化解工作的重要性、紧迫性，切实做好矛盾纠纷排查化解工作的责任感、使命感，形成了“党委政府领导、分管领导组织、包村领导联抓、村（社区）党支部推动、党员干部带头、群众积极参与”为基础的多元化解矛盾纠纷责任网格体系。

二是全镇13个村（社区）21名网格员、42名人民调解员、130名治安联防队员等人员力量统筹到矛盾纠纷排查化解上来，提升网格员为民解纷、为民办事服务的综合素质，推动网格员在矛盾纠纷排查化解中起到积极作用，在全镇有效形成联防联控，群防群治的良好局面。以法治强保障、以德治扬正气、以自治增活力的乡村治理体系，积极从群众中汲取智慧和力量，建立社会力量参与矛盾纠纷多元化解机制，针对邻里纠纷、家庭纠纷等主动出击，把矛盾化解在村内、把问题解决在当地、把隐患消除在萌芽，努力把群众情绪引入理智、平和的轨道。

三是严格落实村（社区）干部、网格员民情日记联系村领导审核制，将矛盾纠纷排查化解情况作为民情日记中的重要组成部分，倒逼村社干部、网格员通过定期排查、街面巡查、入户走访等，全面排查网格内的治理问题和各类矛盾纠纷，第一时间予以化解和处置。对各村（社区）矛盾纠纷排查化解入户走访情况、已调解的矛盾纠纷、办理情况进行核查，将核查情况纳入工作绩效考核，作为评先选优、工作奖惩的重要依据。

四是镇综治中心牵头，将排摸出的矛盾纠纷按照“分级负责、归口办理”和“属地管理”原则，分类汇总梳理建立矛盾纠纷排查化解台账，明确化解调处时限，具体责任人，分流交办涉及村（社区）和站办所对号销账，确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。建立了凡信访案件、汉中市12345政务服务便民热线反映事项以及重点矛盾纠纷等处理结果均由主要领导审核、分管领导把关的工作机制，最大限度的让群众接受处理结果，争取群众满意。（袁建刚）

（来源：西乡县人民政府网站） 【投稿、区域合作请邮件 市场新观察 3613378752#qq.com24小时内回复。】