小新问答

答你所问

今天是2022年3月29日

看看小新团解决了啥问题？

职小新

就业政策、社保办理的“大明白”

纳税人暂未获取婴幼儿《出生医学证明》或居民身份证等可证明身份的证件的，也可选择“其他个人证件”并在备注中如实填写相关情况，不影响纳税人享受扣除。后续纳税人取得婴幼儿的出生医学证明或者居民身份证号的，及时补充更新即可。如税务机关联系纳税人核实有关情况，纳税人可通过手机个人所得税APP将证件照片等证明资料推送给税务机关证明真实性，以便继续享受扣除。

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就业政策、社保办理的“大明白”

您好，养老保险能否一次性补缴的问题，社保法实施前后处理方式不同。

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费至满15年。但如果是在社保法实施(2011年7月1日)前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性缴费至满15年。也可以转入城乡居民基本养老保险，按规定享受相应的养老保险待遇。

如果之前参加的是城乡居民养老保险，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，新农保或城居保制度实施时已年满60周岁，在《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》印发之日（即2014年4月21日）前未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，从《意见》实施之月起，可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金；距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

医保方面，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

如果参加的是居民医保，则无需补缴，按年缴费享受年度待遇，不缴则不享受。此外，基本医保实行属地管理，具体政策、经办规定由各统筹地区根据自身实际情况制定。具体情况您可进一步向参保地医保经办机构咨询。

如果辞职后社保断缴，只有在单位就业期间应缴未缴的社保费才能补缴。灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。此外，工作期间属于单位应缴未缴的，要由单位补缴，个人不能补缴。

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