庆阳市人民医院2022年公开招聘
聘用制护理人员公告
根据《庆阳市人民医院关于2022年公开招聘聘用制护理人员实施方案》,我院计划公开招聘聘用制护理人员30名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘30名聘用制护理人员。
二、招聘对象
全日制护理专业大学本科及以上毕业生，年龄30周岁及以下（1992年1月1日后出生）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违纪违法记录，具有良好的品行和职业道德。
（二）热爱护理专业，身体健康(无先天性、传染性疾病、无法胜任护理工作的功能障碍性疾病等)，具有护理专业技能，服从工作安排及科室间调配，作风扎实，具有较强的责任心。
（三）具有全日制护理专业本科及以上学历、护理专业执业证和资格证。
（四）凡有下列情况之一者，不得报考：
1、曾因违法犯罪受到行政、刑事处罚或正在被立案审查的人员。
2、在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有严重违反录（聘）用纪律的人员。
3、在读的非应届毕业生，现役军人。
4、曾被开除公职的人员。
5、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
6、按照有关规定，到定向（服务）单位工作未满服务年限，或有其他限制性规定的人员。
7、有不良诚信记录或不良执业行为记录者。
8、有法律法规规定不得招聘的其他情形的人员。
四、报名相关要求
（一）组织报名
定于2022年4月6日至2022年4月8日（早：8:30—12:00下午：2:30—6:00）在庆阳市人民医院急诊楼四楼人事科422室报名，不接受网上和信函报名。报考者须提供本人简历、《教育部学历证书电子注册备案表》，身份证、毕业证、学位证、相关专业执业证书或资格证的原件及复印件和近期2寸免冠照片3张，如实填写《庆阳市人民医院2022年公开招聘聘用制护理人员报名登记表》(见文末附件)。
（二）资格审查
对报考人员按照规定的条件和要求，由庆阳市人民医院人事科和纪委办公室进行资格审查，凡提供虚假材料者，一经核实将取消资格。
（三）组织考试
本次公开招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
1、笔试。笔试科目为护理学基础知识，满分100分。主要测试护理岗位所需的专业知识和专业能力以及医学基础知识。
2、笔试具体时间、地点待确定后通过电话通知应聘人员，应聘人员须持有效期内的本人身份证（临时身份证）、笔试准考证原件参加考试，两证不全者不允许参加考试。
3、面试。面试人员根据岗位招聘计划与应聘人数1:2的比例，依据笔试成绩从高到低进行确定，笔试成绩并列者一并进入面试。进入面试人员须持本人身份证、笔试准考证原件参加面试，两证不全者不允许参加面试。
4、面试采取结构化面试方式进行，满分100分，主要测评应聘人员的专业技能、语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。面试时间、地点待确定后通过电话通知应聘人员。
5、成绩计算：应聘人员总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
6、招聘计划与应聘人数小于等于1:2时，直接进入面试。
（四）体检
根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高到低分等额确定体检对象。体检标准参考《公务员体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者按考试总成绩依次等额递补。
（五）公示
对拟聘用对象进行5个工作日公示
公示地点：庆阳市人民医院急诊楼四楼公示栏
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（六）聘用
1、公示期满后，结果不影响聘用的，提交医院党委会会议决定，按规定办理聘用手续。
2、拟聘用人员超过规定时间7个工作日仍未办理报到上班手续的，视为自动放弃,空缺岗位等额依次递补。
3、聘用人员实行劳动合同制，合同期限为3年，试用期为3个月，试用期满考核合格确定为正式聘用人员，经考核不合格者，解除聘用关系。
（七）薪酬待遇
试用期期间执行庆阳市人民医院聘用制护理人员基本工资，试用期满，经考核合格后，按照《庆阳市人民医院聘用人员薪酬制度管理办法》执行。
五、招聘原则
(一)录聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则;
(二)按考生成绩从高到低分确定拟录聘人员;
(三)纪委办公室参与全程监督、指导。
六、疫情防控
请各位应聘人员严格按照庆阳市疫情防控要求，做好相关工作。
咨询电话：15293410098
附件下载：庆阳市人民医院2022年公开招聘聘用制护理人员报名登记表
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庆阳市人民医院
2022年4月1日
来源:庆阳市人民医院
庆阳市中医医院2022年公开招聘
临聘护理人员公告
庆阳市中医医院
2022年公开招聘临聘护理人员公告
根据医院业务发展需要，拟公开招聘临聘护理人员20名。参照事业单位公开招聘工作人员相关规定，结合医院工作实际，现将有关事项公告如下：
01
招聘对象
面向社会公开招聘全日制普通高校本科及以上学历护理学专业往届未就业毕业生，年龄27岁以下（1995年4月1日后出生），需取得护士资格证。
02
招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
（二）遵守宪法和法律，品行良好，诚实守信。
（三）热爱医疗卫生事业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感。
（四）适应岗位要求的身体条件。
（五）凡有下列情况之一者，不得报考：
1、曾因违法犯罪受到行政、刑事处罚或正在被立案审查的人员。
2、在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有严重违反录（聘）用纪律的人员。
3、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4、有不良诚信记录或不良执业行为记录者。
5、有法律法规规定不得招聘的其他情形的人员。
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03
报名时间及方式
本次招聘采取现场报名的方式。2022年4月6 日-12日（周六、周日正常报名）8:30-16：30在医院综合楼404室现场报名。报名时应聘人员须提供个人简历、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证或执业证、就业报到证、身份证原件及复印件一套，近期2寸免冠彩色照片2张。
04
资格审查
应聘人员报名资料经医院资格审查合格后参加考核。
05
考核
（一）应聘人数大于招聘计划1:3时，采用笔试+面试考核方式。笔试科目为护理学基础知识，满分100分；面试采取结构化面试，满分100分，主要测评应试人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力，成绩低于70分者面试不合格。成绩计算：应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按总成绩依次确定拟聘人选。
（二）应聘人数小于招聘计划1:3时，直接采用面试考核方式。面试实行100分制，成绩低于70分者面试不合格；面试主要测评应试人员的专业知识技能、语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力；拟聘人选以面试成绩由高分到低分等额确定；面试成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟聘人选。
考核时间、地点由医院负责另行通知。
06
体检
根据从高到低的考核总成绩，由医院按照招聘计划确定体检对象；体检由医院按相关要求进行，具体时间、地点由医院负责另行通知。体检不合格者，取消拟聘资格，空缺岗位按最终成绩由高分到低分依次递补。
07
公示及聘用
体检合格者在医院综合办公楼前公示，公示时间5个工作日，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实拟聘人员不符合招聘条件的，取消其招聘资格，空缺岗位按最终成绩递补。拟聘人员需在医院通知后5个工作日内办理报到手续，逾期视为自动放弃，空缺岗位按最终成绩递补。拟聘人员按医院规定安排临床试岗，试岗期3个月，试岗期满考核合格者签订聘用合同，不合格者不予聘用，空缺岗位不再递补。
08
工资待遇
按医院现行临聘人员待遇执行。
09
疫情防控
报名人员严格按照庆阳市及西峰区新冠肺炎疫情防控要求，落实各项防控措施。
咨询电话：0934-6465861
附表：庆阳市中医医院2022年公开招聘临聘护理人员报名资格审查登记表
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庆阳市中医医院
2022年4月2日
来源:庆阳市中医医院
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