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又一批事业单位招聘啦！
◆无锡市教育局直属单位决定面向社会公开招聘教师63名（事业编制）。
◆无锡高新区（新吴区）教育系统决定面向社会公开招聘高层次教育人才20名。
◆宜兴市面向社会公开招聘城区学校校长2名、名优教师10名（事业编制）。
◆无锡市卫生健康委决定面向社会公开招聘直属事业单位其他类专业技术人才148名（事业编制）。
详细内容如下↓↓
无锡市教育局直属单位
公开招聘教师63名
全部事业编
《2022年无锡市教育局直属单位
公开招聘教师岗位简介表》
报名时间
4月11日至4月15日（16点截止）
一
报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正。热爱教育事业，具有良好的敬业精神。
2.身心健康，身体条件符合相关规定要求。
3.年龄要求：
·应届毕业生年龄在30周岁以下（1991年4月6日以后出生）；
·非应届毕业生年龄在35周岁以下（1986年4月6日以后出生）；
·博士研究生或具有高级专业技术职务以上任职资格年龄在40周岁以下（1981年4月6日以后出生）。
4.具备报考岗位所要求的其他条件见附件《2022年无锡市教育局直属单位公开招聘教师岗位简介表》，附件中有其他条件的或与上述条件不完全一致的，以附件条件为准。
5.有下列情况之一者不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
(2)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；
(3)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
(4)国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；
(5)现役军人；
(6)国家和省另有规定不得应聘到教育系统工作的人员；
(7)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
(8)无锡市（含江阴、宜兴）教育系统在编教师。
二
有关说明
1. 本公告中的应届毕业生是指2022年全日制普通高校毕业生。
2020年和2021年全日制普通高校毕业未就业的人员（毕业后未缴纳过养老金，并具有《毕业生双向选择就业推荐表》原件）；
2020年7月1日至2022年7月31日期间取得国（境）外学 位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员（未缴纳过养老金）；
2020年、2021年、2022年毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入 学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间及研究生毕业后未就业的人 员（未缴纳过养老金），可按应届毕业生报考本次招聘相应岗位。
2.工作年限以2022年7月31日向前推算，以与原单位签订的合同为依据按实计算，如无合同，按社会保险基金管理中心出具的养老保险缴纳记录或按公积金管理部门出具的公积金缴纳记录计算。
3. 2022年的毕业生必须在2022年7月31日以前提供相应的学历（学位）证书，获得境外学历和学位的，必须在2022年7月31日以前取得经国家教育部留学服务中心认证的证书。非2022年应届毕业生须在报名时提供相应的学历和学位证书及岗位要求的教师资格证书等有关证书（2022年毕业的应届毕业生教师资格证书可放宽至2022年7月31日，但须已通过教师资格考试笔试环节）。
三
报名
（一）采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络进行。
1．报名、照片上传时间：
2022年4月11日9:00至4月15日16:00
2．报名网址:
http://www.wxjy.com.cn（无锡教育新闻信息网）
3．资格初审时间：
2022年4月12日9:00至4月16日16:00
（二）报考人员可在报名24小时后在报名平台查询是否通过资格初审，通过资格初审方可缴费，报考人员使用银联卡在网上缴纳有关费用。完成缴费后，报名方为有效，未按时缴费者视为自动放弃考试。
缴费标准：每位报考人员缴纳报名考试费100元。
（三）报名注意事项
1.报考人员应对照报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传本人近期正面免冠彩色证件照片（电子版JPG格式，480×640像素，大小1MB以内，素颜、淡蓝色背景）。无锡市教育局直属单位对报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
2.报考人员只能选择一个岗位进行报名（以岗位代码为准），报名与考场使用的身份证必须一致（必须是有效期内的第二代身份证）。资格初审通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。
3.各岗位开考比例为1：3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划。报考被取消计划对应岗位的人员可重新补报其他岗位，补报名的时间另行通知。对少数特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经无锡市人力资源和社会保障局同意，可适当降低开考比例。
（四）报名技术咨询电话：13912375771（本次教师招聘期间有效且仅限工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00）。
四
考试
（一）岗位代码5001-5003的考试形式为面试，面试以课堂教学测试为主，主要考察报考人员的教育教学能力。面试满分为100分，合格线为60分。
（二）岗位代码5004-5035的考试包括笔试和面试两个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：
1.笔试
内容为：教育公共知识和学科专业知识。
笔试满分为100分，合格线为60分，笔试成绩占总成绩的40%，从高分到低分按照岗位需求数1：3（同分跟进）的比例确定参加面试的人员。
2.面试
面试形式以课堂教学测试为主，主要考察报考人员的教育教学能力。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩60％。
（三）岗位代码5036-5049的考试包括专业技能考查和面试两个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：
1. 专业技能考查
内容为：学科教学所需基本技能。
专业技能考查满分为100分，合格线为60分。专业技能考查成绩占总成绩的40%，从高分到低分按照岗位需求数1：3（同分跟进）的比例确定参加面试的人员。
2.面试
面试形式以课堂教学测试为主，主要考察报考人员的教育教学能力。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩60％。
（四）岗位代码5050的考试包括笔试、加试和面试三个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：
1.笔试
内容为：教育公共知识和学科专业知识。
笔试满分为100分，合格线为60分，笔试成绩占总成绩的30%，从高分到低分按照岗位需求数1：5（同分跟进）的比例确定参加加试的人员。
2.加试
加试事项另行通知。
加试满分为100分，合格线为60分。加试成绩占总成绩30％。按笔试成绩和加试成绩总和，从高分到低分按照岗位需求数1：3（同分跟进）的比例确定参加面试的人员。
3.面试
面试形式以课堂教学测试为主，主要考察报考人员的教育教学能力。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩40％。
所有考试时间均另行通告，请报名成功者予以关注。
五
资格复审、体检和考察
市教育局在面试环节前统一组织资格复审。资格复审未通过的，取消考试资格。
考试全部结束后，根据报考人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。总成绩相同时，以面试成绩高者为先；如面试成绩也相同，则另外进行加试，取加试成绩高者为体检人选。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自理。体检不合格者，不予录取。
对体检合格人员进行考察，重点考察政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。
在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现职位计划缺额时，招聘单位主管部门可提出递补意见，报无锡市人力资源和社会保障局核准后，按职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，办理录用审批手续后，不再递补。
六
公示及聘用
经考试、体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日。公示无异议人员由招聘单位按规定办理报批手续，由无锡市人力资源和社会保障局发出《事业单位公开招聘录取通知》，市教育局办理入编手续。
因报考人员个人原因导致2022年8月31日以前未能办理相应手续的，取消录用资格。报名江苏省无锡师范附属小学教育集团及无锡市江南中学教育集团，须服从集团统一分配，不服从分配者不予录用。
对于《岗位简介表》中要求提供教师资格证的岗位，录用人员如为2022年的毕业生，必须在2022年7月31日以前提供岗位要求的教师资格证。对于《岗位简介表》中未要求提供教师资格证的岗位(5004、5005除外)，录用人员应于2025年7月31日以前提供相应的教师资格证。如录用人员未在规定时间内取得相应的教师资格证，解除聘用关系。
录用人员实行试用期制，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格的，予以定岗。考核不合格者，解除聘用关系。
七
本公告规定的学历、年限、等级、日期等冠以“以上、以后、以前”的均含本级。
八
纪律监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察机关和社会监督。
咨询电话：0510-81821831、81827693（仅限工作日上午9:00-11:30,下午13:00-17:00）；
监督电话：0510-81821832（仅限工作日上午9:00-11:30,下午13:00-17:00）。
九
疫情防控要求
报考人员到资格复审、笔试、技能考查、加试、面试现场需配戴口罩，主动出示 “苏康码”和“行程码”绿码（当天）且现场测量体温＜37.3℃，方可进入相关现场，根据疫情防控情况，如有变化另行通知。
本公告由无锡市教育局负责解释, 各类通知、考试成绩、体检、公示等信息在无锡市教育局网站（http://jy.wuxi.gov.cn）上公布。
2022年无锡高新区（新吴区）招聘
高层次教育人才公告（二）
为选拔优秀人才，充实教师队伍，优化师资结构，根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》（锡委办发﹝2012﹞54号）文件精神，经无锡高新区（新吴区）人力资源和社会保障局审核，报无锡市人力资源和社会保障局公开招聘综合管理部门核准，无锡高新区（新吴区）教育系统决定面向社会公开招聘高层次教育人才20名。现将有关事项公告如下：
（向上滑动查看内容）
一、招聘岗位
1.初中、小学骨干教师15名，学科不限。
2.幼儿园骨干教师5名。
每人在报名期间只能选择一个岗位，不可同时报考多个岗位参加考核。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的敬业精神。
2.身体健康。
3.具有相应的教师资格证书,并具有本科及以上学历。
4.现在无锡大市（含江阴、宜兴）范围以外的初中、小学、幼儿园或区级及以上教科研机构任职的骨干教师，并具有相应的学段、学科教学经历。
5.还须同时具备以下条件之一：
①国家级教学成果特等奖核心成员；教育部最高层次人才培养工程培养对象；与上述对象同一层次的其他人才。
②国家级教学名师；国家级教学成果一等奖核心成员；省级高层次人才培养项目第一层次培养对象；省有突出贡献中青年专家；省级教育系统最高层次培养对象；享受国务院特殊津贴的专家，年龄在50周岁以下（1972年3月1日以后出生）。
③国家级教学成果二等奖核心成员；省级教学成果特等奖核心成员；省级高层次人才培养项目第二层次培养对象；地级市有突出贡献中青年专家，年龄在50周岁以下（1972年3月1日以后出生）。
④省级教学成果一等奖核心成员；正高级专业人才、省特级教师、省教学名师；地级市教育系统最高层次培养对象；地级市名教师，年龄在50周岁以下（1972年3月1日以后出生）。具有博士学位的副高级专业人才，年龄在45周岁以下（1977年3月1日以后出生）。
⑤全国教学基本功大赛二等奖以上获得者；地级市学科（德育、教科研）带头人；县（区）级名教师，年龄在40周岁以下（1982年3月1日以后出生），如有高级职称可放宽至45周岁（1977年3月1日以后出生）。省级青年教师教学基本功大赛最高奖项获得者或博士，年龄在35周岁以下（1987年3月1日以后出生）。
⑥地级市学科（德育、教科研）教学能手；县（区）级学科（德育、教科研）带头人，年龄在40周岁以下（1982年3月1日以后出生），如有高级职称可放宽至45周岁（1977年3月1日以后出生）。
6.有下列情况之一者不得报考：（1）曾因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教的;（2）受到党纪、政纪处分的;（3）年度考核结果有基本合格及以下等次的;（4）其他不适宜担任教师职务的。
三、报名
1.报名时间：公告发布之日起至2022年12月15日。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名的方式，应聘人员将报名汇总表、报名登记表及相关报名材料扫描件压缩打包后发送至指定邮箱：wxxqjy@126.com。邮件、压缩包及报名表应统一命名为“2022年新吴区高层次教育人才招聘+姓名”。
3.本次招聘不设开考比例。
4.网上报名（扫描件）及材料邮寄（复印件）需提供以下材料：
（1）《无锡高新区（新吴区）招聘高层次教育人才报名表》（附件1）一份、2022年无锡高新区（新吴区）招聘高层次教育人才报名汇总表（附件2）；
（2）身份证、毕业证书、教师资格证书、普通话等级证书、职称证书、骨干证书、荣誉证书、签订的劳动合同或聘用合同（有效期内）；
（3）教学科研成果材料。需提供本人真实的论文、著作、科研项目、课题研究、科研奖励等情况,以及能证明自己教科研成果的其他材料。
报名时提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将取消考评、聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
四、资格初审、材料邮寄
通过资格初审的应聘人员须将相关报名材料复印件通过中国邮政速递物流（EMS）邮寄至无锡高新区（新吴区）教育局组织人事处，未在指定时间邮寄相关材料的视为自动放弃考试资格。
资格初审结果及材料邮寄地址将通过电子邮件发送至应聘人员报名使用的邮箱，请关注邮件通知，所寄材料恕不退还。
五、考核
本公告为长期公告。无锡高新区（新吴区）教育局将根据报名情况，不定期启动考核程序，计划招满即止。
1.第一阶段考核为教科研成果评比。教科研成果评比由专家组根据报名人员邮寄材料组织考核。教科研成果评比满分为100分，合格线为75分，达不到75分的直接淘汰，75分以上即可进入教学能力测试环节。教科研成果评比成绩不计入总分。
2.第二阶段考核为教学能力测试（上课+答辩）。教学能力测试满分100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。根据教学能力测试成绩，择优确定拟录用人员。具体考核时间及形式另行通知。
六、资格复审和体检考察
体检前进行资格复审，通过资格复审方可进入体检。进入体检的应聘人员须提供所有报名材料原件，不具备报考资格、材料提供不充分或提供虚假信息的，视为复审不通过。
资格复审通过后应聘人员须到指定医院进行体检，体检标准按照最新《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费个人自理。体检不合格者，不予录取。
无锡高新区（新吴区）教育局将组织人员对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
七、录用
经考试、体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日。公示无异议人员由聘用单位按规定办理报批手续并办理入编（全额拨款事业单位编制）手续。聘用人员实行区管校聘的模式，须服从教育局交流安排。拟录取人员应在招聘单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
如遇体检、考察不合格或应聘人员放弃及公示的结果影响聘用等原因出现的招聘岗位空缺，一律不进行递补。
招聘录用人员符合高新区（新吴区）教育人才政策中高层次教育人才条件的按相关规定享受待遇。
八、咨询电话
本公告由高新区（新吴区）教育局负责解释。
咨询电话：0510-81891367，81891363，81891327。
九、招聘考务相关信息发布网址
无锡市人力资源和社会保障局网站：http://hrss.wuxi.gov.cn/。
各类通知、考试成绩、体检、公示等信息在新吴教育网公布（http://www--xwzhjy--com--0238267558c5f.wsipv6.com/）。
微信公众号：新吴教育。
十、纪律与监督
1.根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，为严肃招考纪律，严格秉公办事，严格遵守招聘工作的各项规定，实行回避制度，接受社会监督。
2.监督举报电话：
无锡高新区（新吴区）纪委：12388
无锡高新区（新吴区）人力资源和社会保障局：0510-81891582
无锡高新区（新吴区）教育局
无锡高新区（新吴区）人力资源和社会保障局
2022年4月2日
附件：
1.2022年无锡高新区（新吴区）招聘高层次教育人才报名登记表
2.2022年无锡高新区（新吴区）招聘高层次教育人才报名汇总表
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2022年宜兴市面向全国公开招聘
城区学校校长、名优教师公告
锡人社事招公告核〔2022〕23号
宜兴市地处宁杭生态经济带中端位置、苏浙皖交界区域、长三角几何中心，县域经济综合竞争力稳居全国前十，山水秀美，底蕴厚重，是著名的中国陶都、教授之乡、院士之乡、书画之乡。为加大高端教育人才引进力度，优化教师队伍结构，经无锡市人力资源和社会保障局核准，面向全国公开招聘城区学校校长、名优教师（事业编制）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1.城区学校校长2名。
2.城区学校名优教师10名（任教学科：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理）。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
2.具有本科及以上学历，高级教师专业技术职称，符合任教学科要求的教师资格证。
3.具有先进的教育理念，丰富的教育教学或管理经验，执行力强。
4.现无锡市（含江阴、宜兴）以外的教师。
（二）岗位相关条件
1.校长：不少于2年正职校长任职经历或3年以上校级领导任职经历，具有地市级名教师、地市级名校长及以上骨干称号。男50周岁以下（1972年1月1日及以后出生），女47周岁以下（1975年1月1日及以后出生）。
2.名优教师：符合《宜兴市教育人才引育实施细则》（宜教发〔2021〕46号）（附件1）中顶尖人才、领军人才、高层次人才的相应条件。其中教育领军人才、高层次人才年龄为50周岁以下。
三、人才待遇
一经录用，给予相应标准的购房补贴、工作补贴，为招聘人才设置特聘岗位，协助引进人才及配偶、子女落户。具体待遇按照《宜兴市教育人才引育实施细则》执行。特别优秀或特别急缺的教育人才，可采取“一事一议”方式落实待遇。
四、报名有关事项
1.报名时间：报名有效期截止2022年5月31日。
2.报名方式：发送电子邮件或邮件投递方式。
电子邮件投档地址：rsk87976352@126.com，电子邮件标题注明“人才招聘应聘材料”。邮寄地址：江苏省宜兴市宜城街道教育西路19号（宜兴市教育局）；收件人：人事科；邮政编码：214206，联系电话：0510-87976352，邮件正面注明“人才招聘应聘材料”。
3.报名材料：《宜兴市教育系统公开引进高端教育人才报名表》（附件2）；身份证; 学历（学位）证书；在职证明（如聘用合同、社会保险参保缴费证明等）；教师资格证书、职称证书、骨干称号证书、各类荣誉证书、论文及教科研成果等；现任职务、学校管理业绩等材料。
以上材料，发送电子邮件的，证书等材料为照片形式。邮件投递均提供复印件（一式一份），按顺序排列并装订，恕不退还。
4.报名注意事项：本次公开招聘不设开考比例。应聘者须对照本《公告》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假的一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
5.资格复审：宜兴市教育局根据资格初审情况和学段需求情况，通知相关应聘者携带报名材料原件、复印件、近期大1寸免冠彩照1张等，参加资格复审。资格审查通过的，方可进行考核。
五、考核评审
1.考核时间及地点：宜兴市教育局根据报名和资格复审情况组织考核评审。考核时间及考核地点另行通知。
2.考核内容及方式：考核由宜兴市教育局与宜兴市人力资源和社会保障局统一组织，采取材料评估（30%）、面试（70%）相结合的方式进行，主要考察应聘人员思想品德、知识结构、教育管理能力、课堂教学能力、科研能力及综合素质等。总分100分，设80分为合格线，不达合格线者直接淘汰。
六、体检和考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检医院由宜兴市教育局、宜兴市人力资源和社会保障局统一指定，时间另行通知。体检不合格者，不予聘用。
宜兴市教育局对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不符合要求者，不予聘用。
因体检或考察不符合有关要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，招聘单位可结合实际情况决定是否进行递补（如需递补，在该岗位的总成绩合格人员中，按从高分到低分的顺序递补一次）。聘用审批后不再递补。
七、公示和聘用
经考核、体检、考察合格后，确定为拟聘用人员，在宜兴教育云网站进行公示（不少于7个工作日）。
公示无异议的拟聘用人员，由宜兴市教育局按规定办理报批手续，由宜兴市人力资源和社会保障局出具《录用通知书》。聘用人员由宜兴市教育局根据实际需要，结合个人专业特长，统筹安排到教育系统相关单位。
因拟聘用人员个人单方面原因（不含疫情等不可抗拒因素延期），在7月31日前未能办理相应手续的，取消其聘用资格。
八、纪律与监督
招聘工作坚持贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，并接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：
宜兴市监委：0510-87961715
宜兴市教育局：0510-87981642
宜兴市人力资源和社会保障局：0510-87985125
八、相关信息发布网址
宜兴教育云网站：https://www.yxjyy.net/
宜兴市人力资源和社会保障网：http://www.yixing.gov.cn/rsj/
咨询电话：0510－87976352、87974858。
本公告由宜兴市教育局负责解释。
附件：https://www.yxjyy.net/index.php?r=portal/content/view&sid=320282&id=40931
1.宜兴市教育人才引育实施细则
2.宜兴市教育系统公开引进高端教育人才报名表
宜 兴 市 教 育 局
宜兴市人力资源和社会保障局
2022年4月6日
2022年无锡市卫生健康委直属事业单位
公开招聘其他类专技人才公告
经市公开招聘综合管理部门核准
无锡市卫生健康委决定面向社会
公开招聘直属事业单位
其他类专业技术人才148名（事业编制）
公告全文如下：
（向上滑动查看内容）
一、招聘对象与条件
（一）招聘对象和岗位
招聘对象：博士研究生5名，硕士研究生及以上125名，本科及以上18名。详见岗位简介表（附件1）。
招聘岗位可在无锡市人力资源和社会保障局、无锡市卫生健康委员会官方网站查询。
（二）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。
2. 遵纪守法、品行端正、廉洁奉公。
3. 热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。
4．适应岗位要求的身体条件。
5．此次招聘对象年龄：18周岁以上、35周岁以下（1987年1月1日至2004年12月31日期间出生）。其中，博士或者要求具备中级专业技术资格的岗位，应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下（1982年1月1日及以后出生）；要求具有高级专业技术资格的岗位，应聘人员年龄不得超过50周岁（1972年1月1日及以后出生）。
6．户籍不限。
7．具备应聘岗位所要求的其他条件（附件1，有其他条件的，以附件明确的条件为准），招聘岗位专业参考《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。
8．应届毕业生：
（1）2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日。
（2）2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的。
（3）2021年1月1日以后国（境）外学校毕业且无工作经历，并于2022年12月31日前完成教育部学历认证的留学回国人员。
（4）2022年国（境）内普通高校毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的。
9．有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）因犯罪受刑事处罚，受到党纪、政纪处分人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；参加非法组织的人员；
（3）应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
（4）国家和省另行规定限制应聘到事业单位有关岗位的人员；
（5）无锡市（含江阴、宜兴）医疗卫生机构在编人员。
二、报名及审核
（一）报名办法
1．报名时间和方式
（1）招聘单位自招聘公告发布日起接受报名，截至2022年4月20日24:00。
（2）应聘人员根据公布的招聘岗位，可直接到相应招聘单位人事部门现场报名，也可根据招聘公告公布的招聘单位相应电子邮箱（附件3），采用直接投递相关报名材料电子版的方式报名。
2．报名材料
（1）《2022年无锡市卫生健康委直属事业单位公开招聘其他类专技人才报名表》（附件2）以及本人近期一寸免冠电子照片1张。
（2）应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》（原件）。国（境）外学历学位需提供教育部留学服务中心学历认证。
（3）应聘岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料；要求有专业技术资格、执业资格的，需提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料；有专业方向的需提供专业方向证明。
（4）学历学位证书。
（5）有效二代身份证。
（6）其他符合岗位招聘条件的证明材料（如奖励证明、学术成果、成绩单等）。
（二）资格审核
1. 招聘单位负责对应聘人员进行资格审核，应聘人员须经资格审核合格后方可参加考核。
2. 对于国（境）外专业和专业参考目录内没有列出的专业，由招聘单位根据实际情况研究确定审核意见。
3. 资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格，已交纳报名考试费的予以退还。考试结束后，如发现应聘人员不符合报考条件或者弄虚作假的，其考试成绩视为无效，且不退还报名考试费。
（三）缴费确认
通过资格审核的应聘人员缴纳报名费100元，开考时尚未交纳报名费的视为放弃。
（四）报名注意事项
1. 招聘岗位条件中的工作经历年限要求为实足年限。实足年限截止到报名之日。
2. 尚未取得毕业证书的应届毕业生所填专业应与所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》上专业名称一致，其余报考人员所填专业应与毕业证书上的专业名称一致。
3. 应聘人员考核时须使用在有效期内的身份证，且与报名时登记的身份证号一致。
4. 通过资格审核的应聘人员应按招聘单位通知的时间和地点参加考核，否则作弃考处理。
（五）开考比例
A60岗位开考比例为1：1，其他岗位开考比例为1：3。达不到开考比例的，市卫生健康委报市公开招聘综合管理部门同意后，相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位；对少数特殊专业或层次要求较高的专业技术岗位，经市公开招聘综合管理部门批准，可适当降低开考比例，并在相应网站公布。
三、招聘考核
（一）考试内容
不指定辅导用书，考核内容根据专业及岗位特点确定，包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等，主要测试应聘人员专业知识掌握情况，以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。
（二）考核方式
除A60岗位采取直接面试外，其余岗位按照如下考核方式：
通过资格审核人数≤招聘人数5倍的岗位——面试；
通过资格审核人数>招聘人数5倍的岗位——笔试+面试。
达不到开考比例需要相应核减招聘人数的岗位，采取面试的考核方式。
1. 面试
面试时间：以各招聘单位通知为准。
面试成绩按百分制计算，合格线为60分。根据面试合格人员分数从高到低排序，如面试成绩相同人数超过岗位招聘人数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。应聘人员可在各招聘单位网站查询面试成绩。
2. 笔试+面试
（1）笔试时间：以招聘单位通知为准。
笔试成绩按百分制计算，合格线为60分。根据笔试成绩合格者从高分到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定参加面试人员。应聘人员可在各招聘单位网站查询笔试成绩。
（2）面试时间：以招聘单位通知为准。
面试成绩按百分制计算，合格线为60分。参加面试的考生需在面试前缴纳100元面试费。应聘人员可在各招聘单位网站查询面试成绩。
（3）成绩计算：考核成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。应聘人员可在招聘单位网站查询最终考核成绩。
四、考察及体检
1. 考察：由用人单位对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。
2. 体检：根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检前，应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》原件。
五、公示及聘用
1. 招聘单位根据考核、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在市卫生健康委及招聘单位网站公示7个工作日。
2. 公示结果不影响聘用的，由招聘单位负责办理有关录取、聘用手续。因应聘人员单方面原因在招聘单位规定的期限内未能办理相应手续的，取消其录取、聘用资格。
3. 拟聘用人员名单公示后，应聘人员无正当理由放弃聘用资格的，在公示期结束后的1年内取消其再次应聘市卫生健康委直属事业单位的资格。
4. 拟聘用人员实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务期3年（含试用期）。
六、递补
因考察或体检不合格、公示结果影响聘用、放弃或其他原因导致岗位空缺的，由招聘单位提出是否递补意见（成绩不合格的不得递补），报市卫生健康委备案。应聘人员递补情况按总成绩排名从高到低一次性递补，并在市卫生健康委及相应招聘单位网站公布。录取手续办理后不再递补。
七、诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，应聘人员在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，将应聘人员个人信用情况作为考察的重要参考依据。
八、纪律与监督
市卫生健康委直属事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。
监督举报电话：0510-81822044。
本公告由市卫生健康委员会负责解释。
政策咨询电话：0510-81822074、81823267。
附件下载>>>
附件1：2022年无锡市卫生健康委直属事业单位招聘其他类专技人才岗位简介表.xlsx
附件2：2022年无锡市卫生健康委直属事业单位招聘其他类专技人才报名表.doc
附件3：招聘单位联系方式.doc
来源：无锡教育、新吴教育、宜兴教育、健康无锡
编辑：依依 责编：肖肖 编审：李铁锤
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