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自“四心”作风问题教育整顿开展以来，通川区社保局立足为民服务宗旨，厚植为民情怀，以刀刃向内的勇气，刮骨疗伤的狠劲，深入查摆问题，精准剖析问题，全面整改问题，在为民服务中砺初心、转作风，不断推动社保系统“四心”作风问题教育整顿向纵深推进。

倾听民声，奏好问题征集“共鸣曲”

“四心”作风问题教育整顿以来，通川区社保局坚持开门纳谏，倾听群众呼声，利用窗口服务、乡镇院坝会、社区恳谈会的时机，采取向企业、办事群众、乡镇社区群众发放征集意见表的形式，向企业、群众征集意见，共征集意见20余条，并形成了班子和个人的《意见征集清单》。通过自我查摆和征集问题意见，班子和个人均制定形成了《“四心”作风问题负面清单》，班子问题表象10个，个人问题表象每人5个，明确了“四心”工作重点，确保查摆问题全、准、深。

区社保局召开“四心”作风问题教育整顿领导班子作风问题剖析会

化解民忧，打好为民服务“走心牌”

民生服务无小事，通川区社保局持续发挥“保姆”作用，切实打好服务“走心牌”，让作风在服务中淬炼，不断提升群众获得感、幸福感。通过修订完善42项社保公共服务事项办事指南和27项证明事项取消清单，进一步压缩了办事时间，大大方便了群众；深入开展“我学雷锋”志愿者活动、社保政策进社区活动、“四心”社区恳谈活动，为基层群众送政策，解疑惑，加深群众对社保政策的认识和理解，扩大社保政策宣传覆盖面。一季度共开展宣传活动4次，发放宣传资料1000余份，接受政策咨询1000余人次。通过建章立制、探索创新、向上争取等着力解决干部“四心”问题，把群众是否满意作为评判工作的重要标准，化解各类疑难问题和群众诉求10余件。

区社保局工作人员为群众宣传社保政策

加压奋进，当好勇争一流“急先锋”

凝心聚力谋发展、踔厉奋发勇争先。一季度，区社保局聚焦参保扩面、基金征收、待遇发放、被征地农民参保、资格认证、基金风险防控等工作，加压奋进，以只争朝夕的精神、笃行不怠的干劲，扛实使命担当，抓实抓细各项工作，不断推动社保工作迈上新台阶。今年以来，通川区企业职工养老保险在职人数已扩至79643人，征收企业职工养老保险基金7514万元。待遇发放上，企业职工离退休人员共计66159人，发放养老金待遇3.7亿元，机关事业离退休人员共计4898人，发放机关事业养老金待遇7351万元。资格认证方面，共进行现场认证69436人次（其中通川区退休人员38019人次，区外退休人员31444人次）。圆满完成36个区级重点项目1774人的被征地农民的参保经办工作。与税务、公安等相关部门加强联系，形成社保基金监督合力，追回死亡冒领及服刑人员违规领取养老待遇200余万元。

工作人员上门进行养老保险领取资格认证

苦练内功，打好作风建设“组合拳”

助推社保工作高质量发展，打造社保铁军是关键。通川区社保局扎实做好“以案促改”工作，结合“四心”作风问题教育整顿，切实营造激情干事业、清廉干工作的良好政治生态，进一步激发干部职工想干事的热情、敢干事的勇气，增强干成事的本领。通过观看警示片、专题讲座、参观廉政教育基地等方式，进一步剖析当今社保领域存在的风险漏洞和违法手段，增强了广大干部拒腐防变、严于律己的意识和能力，不越高压线、不走钢丝线，通过从小处着手，彻底扭转机关内思想漂浮、作风懒散等现象，不断转变干部作风，把“四心”作风问题教育整顿成效转化为推动社保工作发展的强大动能。

区社保局集中观看系统风险防控视频，增强廉洁自律意识

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融媒体中心记者：周丽清

编辑：周丽清

编审：张 爽

总编：肖晓宏

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