（作者：陈风池）今年来，得荣县实施得荣县“阳光干部”暨思想政治提升行动，从强化干部队伍建设入手，聚焦“怎样补齐短板？怎样激发活力？如何实现提能提质等方面内容，建立完善干部“管、培、选、用”工作链条，着力提高干部队伍的整体素质，为建设团结富裕和谐美丽社会主义现代化新得荣提供人才支撑和组织保证。（四川组工4.15）
坚持党管干部原则，深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，大力推进干部人事制度改革，不断扩大干部工作民主，着力构建“选人有导向、调整有规则、民主有渠道、管理有制度、展示有舞台、成事有激励”的干部选拔任用“六有模式”，形成“导向、规则、政策相衔接，选人、用人、管人相统一”的干部选拔任用工作机制，努力建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。
选拔任用干部要凭党性、凭人品、凭能力、凭实绩、凭公认，年轻干部还要凭发展潜力，让想干事、能干事、干成事、的干部得到重用。选人用人导向的确定，既为干部选拔任用工作明确了标尺，也为广大干部指明了努力的方向。（作者单位：江油市大堰小学）