扬民主，展作为，广州华夏职业学院召开第三届“双代会”|全校|双代会|学校|广州华夏职业学院|教职工

4月16日，广州华夏职业学院第三届教职工代表大会暨第三届工会会员代表大会第一次会议在学校多功能学术报告厅隆重举行。广州华夏职业学院董事长欧阳少林、党委书记李曲生、校长邹建华，副校长欧咏梅、阳斌、林红、许诺等党政领导班子出席会议，6个代表团共111名代表参会。大会顺利召开，选举产生了第三届工会委员会委员和第三届工会经费审查委员会委员，李曲生当选为工会主席，王海英当选为工会副主席。党委书记李曲生主持了主席团会议、预备大会和开幕大会。选举大会和闭幕大会，由校长邹建华主持。

大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。

会议开始，党委委员、副校长欧咏梅宣读广东省教科文卫工会致广州华夏职业学院第三届“双代会”的贺信。

校长邹建华作了《喜迎二十大，奋发向未来》的工作报告。邹校长在报告的第一部分指出，2021年学校在教育教学、科研创新、师生竞赛获奖、党建工作、队伍建设、招生就业、学生管理、基础设施建设、助力乡村振兴、完善内部治理、校园疫情防控等11个方面成绩斐然，为实现“十四五”发展规划开好了局。

据统计，2021年学校开展了2个专升本协同育人试点、2个现代学徒制试点、34个三二分段中高职贯通育人试点；获得创新强校奖补资金420万元（属第一梯队四家民办高职学校之一）；有58件专利获得授权（其中有7件发明专利）；师生在各类省级以上竞赛中获得国家级二等奖1项，三等奖1项，省级特等奖1项、一等奖19项、二等奖40项，三等奖106项、共168项，是历年之最；党建特色成果获人民日报、省教育厅等主流媒体报道36次，省教育工委简报刊登4次；开展教职工培训共26场，共计培训了2154人次，有效培养了一批专业带头人、骨干教师、“双师型”教师；学校被评为省红十字标准校，学管队伍获省级“二等奖”4项、“三等奖”5项、“优秀奖”3项；斥巨资推进二期校区、华夏家园、实训大楼升级改造等重点民生项目；配合鳌头镇组织480余名师生志愿者驰援属地疫情防控工作；组织2次全员大规模核酸检测工作，计20000余人次；组织3针剂全员新冠病毒疫苗接种工作，计28000余人次；进行了4次全校新冠病毒疫情防控应急处置演练……多项工作成果创历史新高，学校成绩全面开花，办学效益显著提高。

他在充分肯定工作成绩的同时，表示学校改革和发展的任务还相当繁重和艰巨，要把握国家推进职业教育高质量发展的契机，深化机制改革，健全学校以《章程》为遵循的规章制度建设，做好本轮规章制度“废改立”工作；不断提高教育教学质量和人才培养质量，夯实专业“升本”基础；落实好常态化疫情防控，以优异的成绩迎接党的二十大召开。

他进一步指出，2022年要继续统筹抓好常态化疫情防控和学校高质量发展，攻坚克难，砥砺奋进，努力完成全年目标任务，共创华夏美好明天。

校工会副主席王海英作《工会工作报告》。她详尽介绍了工会5年来的工作情况，表示将进一步提高政治站位，坚持以教职工为中心的工作导向，在关系学校事业发展的重点领域、重要工作和关键问题上，充分发挥作用，为保障教职工依法行使民主权利、推动学校民主建设作出更大贡献。

财务处处长陆秋萍就学校2021年财务状况、2022年财务预算情况向大会作《财务工作报告》。她表示，2021年学校财务整体运行稳健，为学校的事业发展提供了坚实保障，2022年将继续加强开源节流、增收节支工作，为学校发展提供可持续的资金来源保障。

提案组组长冯耀元同志作第三届“双代会”第一次会议提案征集情况报告。据报告，2020年提案工作组共收到代表提案94件，其中有效80年，立案16件，在董事会领导和学校领导班子的高度重视下，经过各承办部门的努力，所有提案均得到答复，做到件件有着落、事事有回音。

2021年，提案工作组共收到92件意见，经审核共提交66条意见讨论研究，相关部门逐一对各项意见进行答复和落实，做到问需于民、问计于民、问效于民。2022年，自启动提案征集工作以来，共收到有效提案72件，立案15件，将经过学校研究后督促相关部门落实。

副校长许诺同志作2021-2022年新增（修订）与教职工切身利益紧密相关的规章制度说明。她指出，此次提交“双代会”审议的制度中，涉及人事管理、目标责任管理、考核评价等领域，广州华夏职业学院提交审议的与教职工切身利益相关的制度有10项，希望各位与会代表能够认真地进行审议，提出切实有效的意见和建议。开幕式后，各代表团对一系列与教职工切身利益密切相关的制度办法进行了分组讨论、建言献策，同时围绕深化学校“十四五”规划、“培养专业技术人才”、“质量工程”等学校事业发展的相关内容积极出谋划策。全体校领导分别深入代表团参加了分组审议研究，认真听取各代表的意见建议，推动形成思想共识和发展合力。