人力资源助力普格乡村振兴

人才驱动 乡村治理 文明新风
人力资源助力普格乡村振兴

4月9日至10日，普格县对全县13个乡镇申报的项目进行了集中预审，确保4月30日前完成巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案编制工作。此次预审按照“农业产业化、产业园区化、园区景区化”的发展思路，对照全县产业园区规划、县级部门专项规划等相关内容，紧盯短板弱项，理清项目清单、资金来源和年度实施计划，对13个乡镇申报的项目进行优化，进一步增强“方案”的前瞻性、针对性和可行性。

这是普格县充分发挥人力资源的主观能动性助力乡村振兴的缩影。

在乡村振兴的道路上，普格县通过人才驱动、乡村治理和提倡文明新风等措施，在乡村振兴之路上走出自己独特的“人力资源”因素。

人才驱动 凝聚智慧力量

普格县坚持党管人才原则，建机制、重实施、强落实，为乡村振兴提供了坚强人才支撑。出台《普格县人才激励办法》，设立引进人才安家补助、岗位激励奖、特殊人才津贴3项政策性待遇，对引进的正高级专业技术人才、副高级专业技术人才、急需紧缺专业人才，5年发放补助40余万元，真金白银吸引人才加快集聚。

紧抓人才一体化发展，实施“招才引凤、共同育才、基层塑才”工程，全方位壮大人才队伍。通过“普格箐英计划”和赴外自主引才行动，累计引进硕士研究生及以上层次人才12名、急需紧缺专业人才53名；采取“人才+项目”方式，先后与川农大、川师大等高校建立合作关系，致力于全县农业生产核心技术研发和人才培养，为县域产业发展注入新动力。创新“普训+优选”孵化方式，实施生猪土鸡鱼牧养殖人才“个十百千”专项培育计划，为全县13个乡镇培育1000余名专业农村实用人才。

同时，制定《普格县帮扶干部管理办法》，明确年轻干部的日常管理以乡镇为主、组织部门为辅，探索“月考勤+季通报”的积分管理制度，并将派员单位与乡镇的目标绩效捆绑考核，按月将年轻干部的实绩表现记录在册，作为年度考核的重要依据。探索将县级领导对年轻干部的培养纳入对县级领导的实绩考核指标体系，建立县级领导“1+N”的导师培养帮带机制，花大力气“育苗子”。针对年轻干部活力强、定力差、缺磨砺等特点，开设“年轻干部大讲堂”、党性锤炼、乡村振兴等方面专题培训，累计培训800余人次。

乡村治理 建设美丽家园

普格县围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总体要求，坚持典型示范、片区带动、全域提升，深入推进农村“五治”，形成“以户带户、以村带村”的乡村治理工作格局，为乡村振兴奠定坚实基础。

推进“治房”工作，助力乡村风貌提升。紧盯“建房、管房、用房”三个环节，加强对农村危房、违建房、自建房的管控，拆除违建、危旧房屋286间、私搭圈舍50余间，违建围墙600多米，有效预防和制止乱搭乱建等措施，使农房更宜居、乡村更美丽。

推进“治厕”工作，加快“厕所革命”建设。结合农户意愿，采取农户自建的模式，迅速开展农村“治厕”攻坚战；建立县、乡、村三级技术和监督服务体系，保障了农村厕所管好、护好、运行好。截至2021年，全县完成卫生厕所新建、改建3567个，有效提高了农民生活环境的舒适度。

推进“治水”工作，打好水安全保卫战。坚持农村饮用水、生活污水、黑臭水体“三水同治”，完成农村生活污水治理“千村示范”工程设施建设937座，在聚居人口达到600人以上的村配套污水处理设施，污水处理率均达到60%以上；对180处农村饮水工程进行维修养护，聘用水管员81名，保障350余户1750余人群众的农村供水问题。

推进“治垃圾”工作，推行垃圾分类减量。聚焦垃圾分类，围绕源头分类、分类投放、分类中转、分类处理四个重点环节，建立农村生活垃圾减量责任机制，实现农村生活垃圾“干湿”两分类综合治理，建成3个建制镇垃圾压缩周转站，采购各类垃圾车15辆、配套垃圾箱60个，完成农村生活垃圾收运处置体系向乡镇、村延伸覆盖。

推进“治网”工作，着力实现“三个全面”。加快提升建设农村电、路、网络工程，新建及改造10KV线路40公里、低压线路89公里，新建和改造配电台区12台，完成农村太阳能路灯亮化工程，打造“美丽宜居”新村12个，全面推进电网智能化；启动美丽乡村路建设108公里，全面推进道路交通提速增效；新建5G基站45个，实现城区和乡镇5G网络全覆盖，全面推进5G网络基础设施建设。

文明新风 抓实移风易俗

在乡村振兴中，普格县始终把精神文明建设作为一项长期抓、坚持抓、系统抓的基础性工程，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以“家庭家教家风建设”“新时代文明实践”“移风易俗”等重点工作为抓手，聚焦工作目标、落实工作举措、创新工作方法、切实推进精神文明建设各项工作任务，为普格振兴发展提供强大精神动力和丰厚道德滋养。

党建引领家庭家风建设。通过党建月会、中心组学习、清廉讲堂等学习教育平台，开展习近平家教家风系列重要论述学习活动300余场次、覆盖全县近8000名党员，各级党组织开展“廉洁家教”主题党日活动400余场次。

文明实践助推移风易俗。全县各级志愿者结合疫情防控、护林防火、禁毒防艾等工作，开展志愿服务活动3000余场次。各志愿者化身移风易俗宣传员，将移风易俗融入日常、融入各项志愿服务活动，让移风易俗的一系列举措和规定家喻户晓、入脑入心。

宣传教育凝聚发展合力。开展新一轮文明家庭、文明单位、文明村镇创建和普格好人、好家风等各类先进典型树推工作，把先进典型选出来、树起来，用身边的事和人带动、感动、教育身边的人，发挥文明村镇榜样引领作用，引导群众除陋习、树新风。

推进“治风”工作促文明新风。充分发挥党员干部带头示范效应，普格县2680名党员干部职工全面签订承诺书，89个村（社区）全面修订完善村规民约，全面建立红白理事会，出台“文明积分”管理办法，不断提升乡村治理效能，逐步形成整治婚丧陋习推进移风易俗工作长效机制，营造婚事新办、丧事简办、其他不办的乡村文明新风。（记者 你阿木）

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