据研究:工作时间过长等于慢性自杀
你一周工作几个小时呢?根据世界卫生组织和国际劳工组织的最新研究,每周工作 55个小时以上者,中风和死于心脏疾病的风险都会升高。
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工时过长容易让人们的生活支离破碎,当生命只剩下工作,身体和心理健康都会出问题。
74万5,000人死亡
世界卫生组织(WHO)和国际劳工组织(ILO)公布了它们的最新研究,这份研究是全世界首份针对「长工时」的全球研究,结果显示 2016年全世界有 74万5,000人因为长工时导致的中风和心脏疾病而死亡,和 2000年因此死亡的人数相比增加了 29%,而这些死者的共同点是每周至少工作 55个小时。
每周工作55个小时
这份研究还发现,每周工作 55个小时以上者比起每周工时为 35-40个小时者,中风的风险高了 35%,死于心脏疾病的风险更高了 17%。
长工时重度受害者
不只如此,在这份囊括全球 194个国家的研究中还提到,住在东南亚和西太平洋区域(日本、澳洲等)国家的劳工,是饱受长工时的重度受害者,且又以男性、中年以上劳工為大宗。
要为三分之一疾病负责
研究人员表示,长工时带来的害处起码要為三分之一和工作有关的疾病负责,且长工时导致健康状态低落的方式有两种:第一种是透过人体对压力的直接反应;第二种是劳工会因为长工时而出现伤害自己健康的行為,像是抽烟、喝酒、乱吃、少运动和睡得少
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随着工时增加,人们花在运动、休息上的时间容易大幅下降,最后出现压力恶性循环。
压力恶性循环
今年 32岁、在英国里兹市(Leeds)担任服务工程师的佛斯(Andrew Falls)就说,他的上一份工作工时长得不得了,不管是对他的生理还是心理健康都造成了严重的影响。
「每周工作 50-55个小时是常态,我也常常好几周都不在家里,」佛斯继续说:「压力、抑郁、不安,这些都是极其糟糕的恶性循环,结果我一直都处于害怕被淘汰的状态。」
五年后,佛斯终於受不了长工时的紧绷状态,选择离职并且重新接受训练,成为了一名软体工程师。
鬼门关前走一遭
对今年 45岁、在汇丰银行(HSBC)担任监管专案经理的弗罗斯提克(Jonathan Frostick)来说,长工时让他在鬼门关前走了一遭,也让他下定决心调整工作方法,他说:「我不再整天都掛在Zoom上。」弗罗斯提克也把他对工作的调整写成文章,短短几天就获得了成千上百名读者的共鸣。
虽然弗罗斯提克并没有怪罪汇丰银行,但一名受访者表示:「公司会继续将员工推向极限,他们才不关心你的个人健康。」
高盛每周工作95小时
和美国投资银行高盛集团(Goldman Sachs)的员工相比,每周 55个小时的工时宛如小巫见大巫。根据调查,第一年入职的投资分析师平均工时高达 95个小时,每天只能睡 5小时。
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在美国,金融业以长工时著称,从左上到右下分别是富国银行集团(Wells Fargo & Company)、花旗银行(Citigbank)、高盛集团、摩根史坦利(Morgan Stanley)、摩根大通集团(JPMorgan Chase)以及美国银行(Bank of America)。
这不是「认真工作」
今年三月,13名高盛员工一起作了内部调查,要揭露长工时对员工身心状况的影响,并警告高盛要是六个月内情形不见改善,他们很有可能会辞职,毕竟这样「无人性」的工作条件已经上升到几乎在虐待他们的地步。
一名接受调查的高盛投资分析师说:「(我们的)睡眠遭剥夺、资深银行员对待我们的行径、心理和生理上的压力...我小时候曾经歷过被寄养的过程,待在高盛受到的对待比寄人篱下还糟。」
另一名接受调查的高盛工说:「这已经超越『认真工作』的范畴了,这是一种虐待。」
所有接受调查的人都说,在高盛工作对他们和亲友的关系有负面影响,其中有 77%的人表示他们是职场虐待下的受害者。
心理、身体健康直直落
根据员工们提供的数据,他们在加入高盛之前,对自己在心理健康上的评估 10分钟有 8.8分,对身体健康的评估 10分钟有 9分;但在加入高盛后,心理健康掉到 2.8分,身体健康掉到 2.3分。
每周最多工作80个小时
最后,这份调查建议公司替他们的每周工时设下最多 80个小时的限制,并且在周五晚上九点后或周六不要安排任何工作。
加强实施「周六例外」政策
对於员工们的要求,高盛发言人夏普(Nicole Sharpe)表示:「我们知道我们的员工们非常忙碌,因为业务蒸蒸日上,且交易量来到历史新高。」
疫情已经持续,我们知道员工们都神经紧绷,这也是为什么我们开始聆听他们的担忧,并且採取各种行动来处理这些担忧。」
高盛强调,在收到员工对长工时的反弹后,他们开始加强实施「周六例外」政策,想让员工在周六可以不要受到工作干扰,并且将初阶员工的某些工作自动化。
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疫情来袭,越来越多人开始远距工作。在爱尔兰都柏林花旗银行工作的贾各布(Chelsea Jacobs)将房间改造成了办公室,并且利用午休时间画画缓解压力。
疫情来袭 远距工作人数上升
回到WHO和ILO的这份研究,虽然研究横跨的时间不包含疫情期间,但WHO官员表示,随著越来越多人远距工作,再加上经济萧条,这两者都有可能增加和长工时相关的风险。
WHO技术官员佩加(Frank Pega)说:「我们手上有些证据显示,当一国进入全国封锁时,人们的工时会增加大约 10%。」
模糊的家与工作的界线
WHO干事长谭德塞(Tedros Adhanom Ghebreyesus)则说:疫情大大改变了许多人工作的方式,在许多产业中,远距工作成了常态,往往会模糊家庭和工作的界线。除此之外,许多企业被迫缩减规模,或是停止营业来省钱,而那些没被裁员者的工时变更长。」
「没有任何一份工作值得冒中风或是心脏病的风险。政府、雇主、劳工需要一起设下工作的限制,保护劳工们的健康。」
长工时恐导致早死
WHO环境、气候变迁和健康部门主任内拉(Maria Neira)说:「每周工作 55个小时以上是一项严重的健康危害,是时候让我们所有人、政府、雇主和劳工正视这项事实:长工时可能导致早死。」
WHO技术官员佩加建议雇主设下工时限制,合理的工时才能真正增加產量,「在面临经济危机时,不增加工时确实是一个明智的选择」。
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