我县严格按照习近平总书记就做好老干部工作系列重要论述、紧紧围绕落实老干部政治、生活待遇这两条主线，以“三给”、“三落实”机制，确保老干部工作提质增效。

给经费，落实经费保障

一是落实老年支部经费。解决各党支部（协会、联络站）学习活动阵地，根据各支部人数发放活动经费，确保老干部有场地有资金开展学习、健身娱乐活动。二是落实工资报酬。每年按“上下半年制”对离退休老干部活动经费以及党支部书记、委员（成员）工作津贴发放到位，更好保证了各项经费按时足额发放。三是落实活动经费。组织召开“党建工作培训”活动，满足在外退休干部重回故里梦，通过党建师资库领导授课、老干部忆往事述初心、在职干部谈感受等方式，着力提高老党员队伍整体素质，不断增强党支部的向心力、凝聚力。

给待遇，落实关怀机制

县委、县政府出台了《德格县关心爱护离退休老干部十条意见》，为落实老干部关心关爱制度建立制度保障。一是落实离退休干部两费保障机制。对全县离退休干部的一次性生活补助按时核实足额发放，离休干部医药费、护理费在政策规定内实报实销。二是落实离休干部困难帮扶机制。对存在特别困难和问题（因病）的离退休干部、困难老党员给予适当补贴，截至目前在全县离退休干部中核实筛选出因病致贫老干部共计16人，资助困难老干部家庭学生2名，并将我县建国初期参加革命工作的一名退休干部补助每月545元按政策调整提高为570元。三是落实重大节日慰问关爱机制。以元旦、春节等重大节庆活动为契机，由县四大班子主要领导带队，到县城、双流、泸定、重庆等13个老年党支部（协会、联络站、联络点）对企业、离休、实职副县等退休老干部进行集体慰问、登门慰问，并对80岁以上122人离休干部进行慰问，扎实推进全覆盖走访慰问工作，积极开展政策宣传、情况通报、意见征求、精神关怀、发放慰问画册等走访关爱活动，共支出慰问金887277元。

给平台，落实志愿+服务体系

一是落实宣传+志愿服务。积极引领老干部组建县“五老”宣讲团，进校园讲好红故事，截至目前，组织“五老”进校园法制宣讲3场次，开展关心关爱送下乡活动4场次，受益学生1164人。二是落实治理+志愿服务。注重把热心公益、真理事、肯奉献、有特长的15名老干部网格红袖标巡逻员纳入县市域治理工作，协助网格员不定期对城镇辖区内街道、社区开展巡逻防控、环境治理和治安隐患排查工作。三是落实监督+志愿服务。组织“五老”网吧义务监督员，对县城及周边乡镇开展3次未成年进网吧检查工作。

来源：中共德格县委组织部

撰稿：泽拉措

审稿：达瓦错

编辑：州委组织部党员干部信息管理科