阳光讯（记者 韩建军 通讯员 郭翔 熊国亮 代绪刚）近日，商洛市商南县择优选派40名优秀干部，到县内12家国有企业、75家非公企业、13家社会组织担任党建工作指导员，为全面推动国企、非公企业和社会组织党建工作提质增效。

针对以往少数党建工作指导员责任心不强、履职不到位的问题，今年，商南着力在人员选拔、明责定位、督导考核等方面狠下功夫，严把关口“选”，严格过程“管”，严肃机制“考”，

努力打造高素质党建工作指导员队伍，助力国企、非公企业和社会组织党建工作与生产经营相融互促。

按照“行业主管、专业对口、自愿协商”的原则，紧扣党性强、业务精、作风正的标准，采取镇办干部中“选”、年轻后备干部中“挑”、退居二线的领导干部中“配”等方式，重点向新业态新就业群体、党建力量薄弱的重点企业选派党建工作指导员，稳步实现党建工作指导员选派全覆盖。实行组织部门与行业党委“双重管理”党建工作指导员制度，逐人签订目标责任书、承诺书，填写纪实手册、工作台账，定期电话回访、听取汇报、座谈交流，全面掌握工作进展情况，督促党建工作指导员认真履行政策宣传、组织建设、文化塑造等六大工作职责，协助企业和社会组织党组织在“评星晋级、争创双强”、“双建双促”等活动中见亮点、出成效。

同时，建立健全目标激励、承诺践诺、台账管理、督导检查等考评机制，采取述职评议、量化赋分和职工评议相结合的方式，每半年对其作用发挥情况进行一次考核，考核结果作为提拔任用、评优树模、补贴发放的重要依据，有效激发党建工作指导员履职尽责和干事创业热情。

编辑：崔敏