首先，需要积极跟进元宇宙的速度。随着大部分技术和基础架构的建立，大型企业必须尽快赶上元宇宙的技术和虚拟服务，不然就会被更具弹性的竞争对手超过。其次，如果把元空间当作一种工具来提升员工敬业度和体验的工具，而非监督与控制，那么它就可以帮助企业获得成功。第三，元世界的工作应该符合员工的期望预期，特别是年轻人。

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