国企招聘28人！总有一个适合你！|学历|录用|招聘|本科|面试

招聘单位简介

浙江省德清县交通水利投资集团有限公司（以下简称德清县交通水利集团）成立于2018年9月，是经德清县人民政府批准，以原德清县交通投资集团有限公司、德清县水利建设发展有限公司等国有企业为基础组建的现代大型国有企业集团。集团公司注册资本50亿元人民币，业务涉及交通基础设施、水利基础设施、公用设施等相关领域的投资、开发、建设、经营和管理。为加快推进县属国有企业改革，拓宽选人用人视野，吸引聚集优秀人才为国有企业改革发展服务，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员28名。现就有关事项公告如下：

招聘职位及职数

工程造价3名，轨道工程5名，工程管理7 名，主办会计1名，助理会计1名，文员1名，报告审核员1名，业务员6名，轨道运营1名，检测员2名，共计28名。

招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，坚决执行党的基本路线和各项方针政策；诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好。

（二）思想解放，敢于创新，具有良好的组织协调能力和市场意识；有较强的事业心和责任感，能够忠实维护国有资产利益，实现国有资产保值增值。

（三）身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定。

（四）户籍不限，符合招聘岗位要求的专业及其他相应条件；

（五）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

（六）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

2．曾被单位开除的；

3．有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的；

4．受处分期间或者未满影响期限的；

5．法律法规规定的其他情形。

招聘岗位具体要求

1、工程造价（3名）

35周岁及以下，全日制本科及以上学历，工程造价相关专业。具有工程项目各个阶段的造价管理经验，熟悉建设工程基本程序及相关法律法规，能独立编制公路、市政、土建等专业工程量清单及招标控制价。

2、轨道工程（5名）

35周岁及以下，全日制本科及以上学历，城市轨道交通工程技术、交通土建工程、道路与铁道工程、城市交通、工程管理专业。

3、工程管理（7名）

35周岁及以下，全日制本科及以上学历，公路工程管理、道路桥梁与渡河工程、桥梁与隧道工程、土木工程、工民建、交通土建工程专业。具有丰富的工程管理工作经验，熟悉工程建设基本程序及相关法律法规，具有较强的组织、协调、沟通、指挥能力。

4、主办会计（1名）

35周岁及以下，本科及以上学历，财务管理、会计专业，具有会计师职称，有成本核算工作经验。

5、助理会计（1名）

35周岁及以下，本科及以上学历，目前从事财务工作且2年以上，具有施工企业财务工作经验。

6、文员（1名）

35周岁及以下，本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、行政管理、公共事业管理专业，有较强的文字功底、语言表达和综合协调能力。

7、报告审核员（1名）

35周岁及以下，男性，本科及以上学历，车辆工程、汽车运用技术、电子信息工程、机械工程专业，了解汽车构造、汽车原理及相关检测流程、熟悉资质认定相关知识。

8、业务员（6名）

35周岁及以下，本科及以上学历，市场营销、工商管理、市场开发与营销、法学、商务管理、经济学、国际经济与贸易专业。

9、轨道运营（1名）

35周岁及以下，全日制大专及以上学历，城市轨道交通工程技术、城市轨道交通运营管理专业。

10、检测员（2名）

35周岁及以下，男性，全日制大专及以上学历，车辆工程、汽车运用技术、电子信息工程、机械工程专业，了解汽车构造、汽车原理及相关检测流程，持C1驾照及以上，实际驾龄1年及以上（近1年内无安全责任事故）。

薪酬待遇

按照集团及下属子公司相关薪酬规定执行。

招聘程序和办法

招聘工作通过第三方人力资源公司组织实施，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，具体按照发布招聘公告、现场报名、资格初审、面试、面谈、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）公开报名

时间：2022年4月20日—4月29日（工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）。每人限报1个岗位。

1、现场报名：应聘人员持报名表（在“德清人才网”自行下载或在现场报名处领取）、户口本（户主页+本人页）、身份证、学位证、学历证、荣誉证书、职称证书、二寸证件照一张及其他证明资料的原件和复印件至德清县阜溪街道环城北路336号（威固科技园22幢9楼）德强人力资源有限公司。联系人：王女士0572-8079997、8079998。

2、邮箱报名：应聘人员将报名材料（以压缩包形式发送，压缩包文件名格式例：“张三应聘交通水利集团XX岗位”）发送至电子邮箱3031536498@qq.com，请勿投错邮箱。相关证明资料的原件需在后期提供审核。

（二）资格初审（要素评分）

报名结束后，由专业人员对报名人员进行资格审查、要素评分。审核合格人员确定为面试对象。

（三）统一面试

面试组织县内有关专家及专业人员进行，时间和面试方法另行通知。

（四）面谈

根据考生要素评分和面试的综合成绩，从高分到低分，按招聘计划1：2确定面谈对象（岗位人数不足的直接进入面谈）。面谈小组由相关岗位专业人员组成，具体日期和面谈办法另行通知。面谈设置合格线（70分），面谈分数低于合格线的考生，不予录用。

（五）体检

根据要素评分30%，面试得分40%，面谈得分30％的比例折算成绩后，从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检和考察人选。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视作本人放弃。体检不合格或者放弃的，视情况依次递补。

（六）考察

考察工作由集团公司统一组织，考察参照录用考察有关规定执行。考察不合格的，视情况依次递补。

（七）公示和聘用