2022年4月20日北京市古城中学骨干教师工作坊正式启动，学校将有计划、有步骤地逐步建成一支数量充足、结构合理、业务精湛的高素质专业化教师队伍。李先平校长，杜运亭书记，王丽荣副校长，张小萌副校长，正高级、特级教师刘芳老师，教师发展中心曹娟主任，教师工作坊组长郭兴老师，古中初中区骨干教师参加会议。

首先，王丽荣副校长进行了工作坊活动方案解读：骨干教师工作坊是由我校区骨干教师及顾问团队共同组成, 集教学、科研、培训等职能于一体的教师合作共同体，是以学科为纽带、以先进的教育思想为指导搭建的促进中青年教师专业成长，以及骨干教师自我提升的发展平台，旨在打造有效的教师学习交流平台，发掘优质教育资源和营造良好的教师合作文化，促进教师群体可持续发展。

北京市古城中学李先平校长对工作坊的召开表示祝贺，并指出：古中的发展要遵循四个基本要素：

一、守正创新，笃行致远

创新是学校发展的持久动力，我们既要遵循基本教育发展规律，又要有自己的创新思想，突破思维，出奇制胜，注重实践，理论联系实际。

二、凝聚内部力量，推动良性发展

作为教师，要有有较强的事业心和责任感，愿意承担团队的任务，时刻以集体主义为核心，实现团队和成员的共同进步。

三、追寻学校发展的“生长点”

一方面，要持续优化学校内部管理，完善学校管理机制。另一方面，继续强化古中教师队伍专业化建设。学校坚持以课程建设、学生素养、教师行为引领为切入点，激发办学活力，快速发展。

四、广泛听取各方意见建议，不断提升教育工作水平

李校长希望古中骨干教师能作为教师先锋，积极建言献策，提出更多具有针对性、可操作性的发展思路和工作措施，用大家的智慧力量凝聚推动古中良好教育生态的可持续发展。

古中杜运亭书记从师德角度，提出党建引领铸就优秀师魂，提醒学校骨干教师们要做到以下几点：

一、奉献至上，行思并进

爱岗敬业、乐于奉献是对每一位教师最基本的职业道德要求，是从事教师职业、做好教师工作的前提与基础。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。

二、牢记使命，不忘职责

铭记立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，积极探索新时代教育教学方法，不断提升教书育人本领，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献。

三、锚定目标，继续前行

教师要做到：有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心。时刻以四有好教师的标准严格要求自己。

研讨会的最后，学校正高级、特级教师刘芳老师及其他区骨干教师们纷纷提出自己对于工作坊建设的建议。工作坊将以团队共研共商为基本工作形式，团队互助、专家指导相结合的方式开展。“闻之而不见，虽博必谬；见之而不知，虽识必妄；知之而不行，虽敦必困。”我们相信，在骨干教师工作坊的建设推动助力下，成员们同心同德、同向而行，共启愿景，一定能落实学校“以德为先、骨干带动、全员提升”的强师战略，积极发挥领头羊的示范引领和辐射带动作用，不断推动学生的全面发展，加强教师队伍建设，谱写学校发展新华章。