为了扎实推进“三百四千”工程奋力赶超行动，进一步提升全县招商干部政治站位和业务能力，对“千名干部招商引资”工作进行调度安排，梳理山阳县招商引资工作中存在的问题，明确下一步工作方向和重点，推动招商引资工作高质量开展，4月22日，山阳县召开“千名干部招商引资”业务培训暨工作调度会议。会议由县委常委、副县长李舜主持，全县53支招商小分队分别在县级主会场和镇办分会场参会。

会议邀请商洛市招商服务中心党组成员、副主任、三级调研员杨义春做题为“商洛高质量发展的招商路径思考”的主题培训，培训主要从“为什么要招商引资、商洛招商引资的三个重点、夯实招商引资工作基础、招商人员基本素养、如何开展招商引资工作、干好招商引资工作的两大法宝”六个方面进行了全面、深入的授课，基础理论与实战案例相结合，为山阳县开展规范化、科学化招商引资工作提供了新的思路。会上，县招商服务中心还围绕招商引资基础业务进行了培训。

会议要求，通过此次培训，各招商小分队要认真总结，学习借鉴，不断提升招商本领，积极作为，全力以赴做好“千名干部招商”各项工作，确保2022年招商引资工作取得更大成效。一是深刻领会，全面贯彻会议精神。各级各部门要迅速将此次培训会议精神传达到基层，全面梳理、深刻剖析、准确定位本单位本系统招商引资工作中存在的问题，做到有的放矢，精准施策，强化招商引资工作督查，完善招商引资工作考核，努力打造招商力量强、业务精、干部担当作为、群众满意高的良好工作格局。二是提高站位，创新招商引资方式。要充分发挥党政一把手负总责、亲自抓、作表率的示范带动作用，以开展千名干部招商引资活动为抓手，围绕打造“一都四区”示范县、培育“七大产业集群”，瞄准京津冀、粤港澳、长三角、成渝经济圈等重点区域，大力开展厂房招商、以商招商、产业链招商，引进一批延链补链强链项目落地山阳。三是以做促改，确保整改落实到位。围绕商洛市审计组对本县2019年至2022年一季度招商引资工作进行全面审计时提出的问题，抓好反馈整改。各招商引资责任单位要进一步完善制度，强化业务培训，加强招商队伍建设，规范招商项目合同审核机制，完善到位资金管理台账，切实提高招商引资实效。

责任编辑：安心 审核：杨勇

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