“辛苦了!”我不辛苦领导,就是今天有点疲惫,工作可能要耽误一会儿了。”

在日常工作中,当我们加班加点,废寝忘食工作时,常常得到来自领导的亲切问候,内心很是欣喜,像是疲惫不堪时的一杯热饮。

然而,很多时候,面对领导的问候,往往都不能给到对方最好的回答,让领导对自己刮目相看,获得巨大的利益。

真正的高手,不显山不漏水,能够天衣无缝把自己表现得很到位,让领导对自己另眼看待。

领导对你说“辛苦啦”,只是向你传递一个信号,“你的努力付出,我看在眼里了。我会记住你一点一滴的辛勤付出的。”

当领导亲切问候时,我们不用过于复杂的啰里啰嗦的,回答很多话,只需要回复这几个简单的字,就足够了!

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领导对你说“辛苦了”,别直接说“不辛苦”

在日常工作中,面对我领导的关怀,我们往往要是直接说不字,难免有讨嫌的怀疑,影响领导心中的印象,成为你职业发展的绊脚石。

真正的高手,一定是润物细无声的,不会直接告诉领导不辛苦,仿佛是跟领导作对的感觉,让领导难受。

尤其是你在某一段时间,状态不好,做事总出错,领导却还在跟你说“辛苦了”,值得你警惕。看似是夸奖,实则是提醒。

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明褒暗贬,故意而为之的目的,一定是要你接下来要鼓足干劲,继续努力把工作完成好,做出成绩。

同事小花曾经就被领导赞扬,结果发现,领导越赞扬,自己好像越难受,因为工作常常出错,后来领导明褒暗贬,实则对她失望了。

懂得用好自己的能力,不断向前行,冲破语言的牢笼,说话让人感动,才能在职场立于不败之地。

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你已经辛苦加班很久时,你该怎么说?

不少时候,当公司拥有一个大项目时,全公司都要进入“战斗状态”,在项目中全身心投入,直到成功。

领导对你说“辛苦了”,大多数时候,既是对你的工作表现得极度肯定,又是对你最近以来工作付出的慰问。

这时候,我们无论多么努力,都要记得回答,“只要结果是好的,过程再辛苦也无所谓”。

很多领导动嘴不动身,那么自己也要俏皮地要一些福利和好处,千万不要成为只会埋头苦干的小兵。

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学会让自己越来越出色,成为真正受人重用的人才,才能让领导对你刮目相看,得到职场奖赏,人生的成功。

记得前些年,我刚入职场时,听到领导说一句“辛苦了”的话,就感动得鼻涕泪流,其实不过是领导习惯性的随口一句话。

作为员工,努力工作才是根本,自我感动的情绪,要像鞋底的灰尘一样,越少越好,对自己最有好处。

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遇到不合理的需求,学会拒绝!

有些时候,领导往往会给你安排一些本职工作之外的工作,然后用甜言蜜语的“糖衣炮弹”,给你派不属于你工作职责的工作。

其实,往往越到最后,越会发现,拒绝不合理的需求,往往能够让自己越来越成功,甚至越来越出色。

因为你把所有的时间,都放在了自己核心的能力培养上,而不是像无头苍蝇一样乱窜,这样注定你能够成功成才。

当然,看似简单的一句“辛苦了”,其实包含着万千职场交际的“功力”。记得有一次,上级领导直接派活。

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然而,越来越多的同事开始拒绝领导,而自己却没有拒绝,听到领导一句安慰就去做事,结果还做不好。

越到后面,越会发现,人与人之间的差别,比海洋与火山的差别还要大,处理不好关系,对自己的影响是最大的。

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职场中,一个细微的失误,会改变整个战局的走向,有时,不经意地说错一句话,可能就会耽误你的大好前程。

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那么该怎么回答才显得情商高,为你的职场表现加分呢,就是要学会因人而异,领导的性格和工作的进度。

人心叵测,其中必然存在利害关系,一定要将领导的性格揣摩透,试着用不同的方式去回答。