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典型案例:当遭遇挑剔上司

一个交情不错的学妹今年刚毕业,找了一份工作,在广州,与我一样,是一家私营业,薪水对新鲜人来说,已经非常好。

我很为她高兴。

哪知她工作一个月之后,非常沮丧,已经到了辞职的边缘。

她跟我在MSN上讲:

“再待下去,要么我失去理智砸了他的头,要么他把我折磨到得抑郁症。”

我让她先别轻举妄动,把事情告诉我,或许我能帮上一点忙。

她申明:“我是找师姐你发牢骚来了。”然后痛诉她这一个月里的血泪史。

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小职员不是人做的,私企老板不是正常人可以玩转的。

我写个50字的邮件他可以挑出100个毛病,接个电话他可以嫌我态度不好或者姿态太高或者语调不对,他挑剔,无理,道德败坏,良心黑烂,颐指气使.....

小师妹如同小媳妇回到娘家,眼泪汪汪悲惨十分。

我说:“啊,他是怪物。”

她说:“师姐,别笑嘛,人家真的好可怜。”

其实她讲的这些,几乎就是我2008年刚毕业开始工作时的状况,只是换了个女主角而已。

这些血泪史如此熟悉,我忍不住笑起来。

MSN上给她打回去:真可怜,眼泪你先流着,师姐也有辛酸往事跟你说呢。

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去年刚工作时,第一份工作,试用期就跑了,因为老板是个大老粗,对手底下的员工天天用吼的讲话,简直叫人无法忍受。

第二份工作,因为第一份工作轻率辞职,搞得自己一贫如洗,经济上已经不允许我再胡乱折腾,于是下定决心,坚持到底。

第二个老板除了吼人,还有一招特别拿手,就是扣工资,只差把发给员工的那点微不足道的薪水再掏回自己的腰包。

再加上他那个同样经典的老婆,我工作的那段时间里,就在我眼皮底下,他们开除了12个员工,另外还有20来个自动走人。

许多人工作三五天就消失了,所以天天在招人。

我曾经被老板迎头痛骂3分钟,当时眼泪就在眼眶打转,如果不是缺钱,老早跑掉了。

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当时大概我实在一副可怜相,他也觉得自己过火了,声音降下来,说:

“我习惯大声讲话了,不是要骂你,只是希望你把工作做好。”

我忍着的眼泪哗啦啦排山倒海而来,他在一边说,我只点头,眼泪啪啪掉。

师妹惊叹:“师姐你曾经做过这么丢脸的事?”那可不嘛。

不过也不是没好处的。

大概是这次一哭把所有的压力都释放了,以后我再没有在工作时哭过,那一次,是第一次,也是最后一次,丢给老板看。

老板后来再没骂过我,但是他不久就把我辞掉了。

我当时心里明白,没有谁会喜欢动不动就哭鼻子的员工。

老板可以有自己的个性,表现自己的原始情绪,但是新鲜小菜鸟,在老板面前,称职,比什么都重要。

然后是我的第三份工作,还是在私企,一直做到现在。

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无论老板怎样,我也没有觉得不能忍受。

这个社会,没有理所当然的好老板,如果他凶相毕露,如果他要我做工作之外的事,我就想:我到了辞职的时候吗?真的没有办法继续吗?

然后我发现,我可以。

领人薪水,看人脸色,正是这个社会的规则

,不要跟我说“看人脸色”是自己侮辱自己的人格,你放心,你不先踩平自己,就等别人来踩平你吧。

小师妹在MSN那头狂呼:

“怎么会这样?有这么黑暗吗?”然后不切实际地问我:“我再回到学校行不行啊?”

最后眼泪哗哗地表示:“我其实在这个月里也慢慢明白了工作与学校不一样。”

一进职场,不管你多么菜鸟,你也要自己飞,摔个七荤八素了,才会开始像点样。

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就好像我们第一次学走路,还不是要摔跤,痛啊疼啊的,就学会走了。

到最后,她沉默半晌,终于说道:

“是,师姐,我不辞职,就算换了别的公司,我也一样要经历这些疼痛阶段,好不容易找到这份工作,怎么可以放弃呢?我要向师姐看齐,将工作进行到底。”

她勇气重新回来,像被兴奋附身,豪气万千做事去了。

我对着MSN里那个显示“离线”的小战士头像,微微一笑:

师妹,你师姐虽然并不一定是最好的典范,但是总算这一年没有被那些不愉快的碰壁撞死。总要经过那么一个不适应的疼痛阶段,但挺过去,你就长成坚强有力的老手了。

世界上哪有完美上司啊!许多人都是这么过来的,一起加油吧!

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这个案例里的心路历程,是很典型的职场心理。

遇到痛苦退缩,那么就不会从痛苦里学到东西,而会一再被痛苦打败,不断换工作,其实还是要重复一个从陌生到适应的过程。

正如案例里的主角所说:“就算换了别的公司,我也一样要经历这些疼痛阶段,好不容易找到这份工作,怎么可以放弃呢。”

我的一位心理学专业的朋友说过这么一句话:

“打份工就是打份工,侵犯不了内心。反过来想想,上办公室坐一天就赚到一天工钱,才有钱养爱好,工作它还挺可爱的。”

这个朋友显然区分开了工作的本质和工作的形式。

工作可以获得薪水,就要付出劳动和坚持。

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没有严重到违法和侵犯尊严,那么被老板发脾气,被上司吼叫咆哮,也只是日常人际之间必然遭遇的小插曲。

如果觉得自己很容易被伤害,那其实多半是因为自己相对情感脆弱,缺乏承受压力的经验。

我们常常发现,承受多了,自然阈值会提高。

从不适应到适应,挺过去就获得了磨练,外面的那一层铠甲也就磨炼出来了。

皮厚之后,对伤害的抵御力更强,更容易专注到工作本身,而不是陷入情绪。

在承担中获得成长。

对于上司和老板而言,最害怕骂一骂就崩溃就逃跑的下属,甚至还要顾忌他心理承受不了,闹出事情。

皮越厚,挨骂归挨骂,事情仍然做下去,工作仍然不会丢。

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