民族要复兴，乡村必振兴。针对乡村基层缺人才、少干部的现实难题，湖南省衡阳市深度把脉，有序组织，开展“万雁入乡”行动，动员万名干部人才到最需要的地方去，聚力乡村振兴。4月21日，衡阳市委、市政府举行万名干部人才下乡村出征仪式，首批5000余名干部人才作为“万雁入乡”的先行者正式出征。

出征仪式上，衡阳市委书记秦国文为奔赴乡村一线的干部人才鼓劲赋能，希望大家到乡村去，把汗水挥洒在乡村大地上、把实事办进老百姓心坎里、把奋斗镌刻到峥嵘岁月中。

出征仪式现场衡阳市供图

据了解，衡阳市坚持市、县联动，集结“万雁入乡”的精兵劲旅，从机关企事业单位、学校、文化事业单位、医院、科研院所等单位择优选派各类干部人才，凝聚各方力量，向乡村一线下沉，以组织振兴、基层治理、产业发展、文化繁荣、民生事业等为使命任务，为乡村全面振兴赋能助力。首批下沉的 5000 余名干部人才中，有博士 20 余名、硕士 200 余名。

衡阳市选派的万名干部人才中，有的是以干部成长“长回路” 机制为牵引，通过任职、挂职、下派专项工作者等方式，把优秀年轻干部导向乡村经风雨、长才干、展作为，既支持一线， 又锻炼成长。有的是按照“凡晋必下”要求，将服务基层作为人才评定职称的必备条件，引导农技人员、教师、医生等各类专家人才到乡村寻找舞台，发挥各自特长，为乡村发展显身手、增动力、提速度。有的是以乡情亲情为链接，动员退出领导岗位经验丰富的干部投身乡村， 为乡村建设作奉献、献余热、砺初心。有的是坚持联建共建，集聚在外贤达人士、爱心企业家、联点干部等各方力量帮扶乡村建设，助力发展。

为了让下沉的干部人才留得住、干得好，衡阳市制定出台了《关于建立干部人才成长“长回路”机制开展万名干部人才下乡村活动助力乡村振兴和“三强一化”建设的意见》《驻村第一书记和工作队管理办法》《乡镇党委挂职副书记管理办法》《职级公务员管理暂行办法》等一系列长效制度和办法，加强跟踪管理和服务。这一举措，得到了广大干部人才的拥护与支持，也受到了社会广泛的关注和点赞。

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