进入新发展阶段，全面推进乡村振兴，必须从选育管用上下功夫，只有建设一支“懂农业、爱农村、爱农民”的强劲乡村人才队伍，才能为乡村振兴注入磅礴动力。习近平总书记强调：乡村振兴，人才是关键。

“人”，是带动城乡间市场、资金、信息、技术、管理和理念等方面密切联动、深度融合的最佳因素，吸引资金回流只是其中的“一步棋”。《意见》指出，要引导各类人才向农村基层一线流动。乡村振兴，既需要培养科技人才、管理人才，也需要挖掘能工巧匠、乡土艺术家，和有号召力的带头人、有行动力的追梦人。将人才理念放在关键环节和重要位置，广开进贤之路，广纳天下英才，才能引导各类人才投身乡村建设。

乡村振兴，思路决定出路，思路靠人才引领，低质量的教育培养不出高质量的人才。正因如此，《意见》提出要加大乡村骨干教师培养力度，精准培养本土化优秀教师。对长期在乡村学校任教的教师，高级岗位实行总量控制、比例单列，可不受所在学校岗位结构比例限制。

当下的中国，新产业、新业态不断涌现，所能培养的人才也越发丰富多元。在互联网高速发展的今天，中国的“网路”向农村伸延覆盖，手机已经成为农民的“新农具”，也正在进一步释放他们的生产力。互联网既可以让城市的生活更便捷、更美好，也可以让农村实现跨越式发展，助力乡村振兴。《意见》要求加强农村电商人才培育。加快建立农村电商人才培养载体及师资、标准、认证体系，开展线上线下相结合的多层次人才培训，这正是通过网络赋能，以“才”育“才”，蓄人才之水养发展之鱼，为乡村振兴添翼。

乡村振兴，人才为要。全面推进乡村振兴，每一步都离不开人才的支持，在人才选优育强上下足“绣花功夫”，建强“三农”队伍，激发乡村振兴“源动力”。任人唯贤“选”，以村“两委”换届为契机配齐配强支部，将行家里手、能人乡贤、年轻干部、技术人才等选进村“两委”班子，增强基层党组织战斗力，强化基层党组织和党员的“主心骨”作用。多措并举“引”，开辟引才“绿色通道”，加大培养“土专家”“田秀才”力度，完善人才激励机制和关心关爱措施，激励各类人才在乡村振兴中大展身手、建功立业。精确瞄准“育”，按照“缺什么补什么，干什么训什么”的原则，将职校毕业学生作为培育对象，“订单式”培养辖区所需人才，为乡村注入“新血液”。

不拘一格“用”，将乡村打造成人才“孵化基地”，鼓励和选派更多年轻干部到乡村工作，在推动乡村振兴的伟大事业中建功立业，注重在农村基层一线培养、磨练和重用人才，让乡村人才立足当地施展才华、建功立业。