为了尽快帮助职初教师进阶成长，惠济区教育部门为全区职初教师精心设置了一套教师进阶成长培养方案，为此，惠济区师家河小学教导处结合学校教师情况为职初教师细化了一套学校的培养方案。在美好的四月里，教师的成长也在随之进步。

作为教师，师德师风的学习贯穿始终。在师德师风建设方面，学校组织学习“师德师风先进典型案例”“时代楷模” 张桂梅先进事迹，学习“师德师风建设资料汇编”《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》。为了能提高师德素养，学校组织新教师参加演讲“好老师讲好故事”视频推介活动，其中，郭玲丽和王莉博两位职初教师在这些活动中表现比较突出，得到了导师的赞扬。

教研带动新教师成长。每周的教研活动给新教师提供教研交流平台，通过听课、磨课，让职初教师的能力得到飞快成长。此外，导师每周会对职初教师进行业务能力提升方指导面，其中硬笔、粉笔、简笔画基本功阶段性指导以及有针对性的课堂教学要求指导，使得两位新教师收获满满，并及时写下自己的微记录，记录自己的反思与成长。

青出于蓝而胜于蓝，相信师家河小学这两位职初教师能在师傅的辛勤栽培下，早日开出属于自己灿烂之花！