今年以来，商南县大力实施“千名头雁带富领飞”工程，在强培养、严管理上下功夫，抓基层、打基础，努力建设过得硬、能带富、善治理的“领头雁”队伍。

商南县结合深化“我为群众办实事”实践活动，组织126名村级党组织书记走访排查农户9004户，征集群众“急难愁盼”问题数量536件，全面廓清民生痛点、发展堵点。制定年度工作计划、重点任务清单，承诺办实事项目441件。为126名党组织书记、809名带富党员印发领办事项统计表，采取“三审三查”办法，建立村级党组织书记领办产业、联系在外人才投资、发展“双带”型党员、帮扶困难群众四本管理台账，及时在镇村做好领富事项公示。将“三百四千”工程纳入“书记讲堂、党性课堂、网络学堂”，采取“书记带头学、支部集中学、党员自觉学、创新形式学”方式，组织2671余人次参加“千名头雁带富领飞”网络培训班，开展“三会一课”集体学习318场次，指导17个党（工）委、114个单位和474个基层支部开展“党性体检”171次，不断提高广大党员干部政治“三力”。

商南县坚持面上立标、点上树模，倾斜资源、集中力量打造10个集体经济产业联盟示范点，选树29个“千名头雁带富领飞”示范村、30名带富“头雁”先进典型，表彰奖励6名回乡创业优秀企业家，指导10个镇办召开现场观摩会，选树清油河镇刘军、过风楼镇殷延平等先进典型25个，总结城关街道办“583”、赵川镇“1543”等一批有效工作方法，在各级媒体宣传推广，形成比学赶超、共促共进良好氛围。

同时，健全机制，严督实查。推行“专班运行、台账管理、现场办公、百分考评、抓点示范、实绩晾晒、督导考核”机制，制定履职纪实工作台账、工作推进登记表、核查表、汇总表“一账三表”，创新“两周一研判、两周一督查、月度颁发流动红旗、季度进行考核排名、年末挂钩奖金评优”做法，强化工作推力。建立村干部“三岗十四级”薪酬待遇体系，村干部月均增资400元。持续用好村集体经济收益与管理人员报酬待遇增长挂钩机制，指导35个村发放村干部集体经济收益分红60余万元。采取“四不两直”方式和“清单化”交办+“台账式”管理的办法，对推进缓慢的2个镇（办）纳入“黑榜”重点督办。整改结束后，进行“回头看”，对没见底的问题再督办，对没发现的问题再发现，推动工作提质增效。（杨善丞 代绪刚）

责任编辑：安心 审核：杨勇

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