浙江杭州，小杨遇到了一件糟心事。本来来到这家公司工作是说的底薪5500元，可发工资的时候却是2500元，这让他非常郁闷，找来记者反映情况。

据悉，小杨是3月19日入职的杭州一家信息科技公司。入职前，他和公司人事聊天的时候，说是做销售工作，底薪是5500，然后加单量和开单、出单的提成奖励。但是到4月11日，小杨觉得这份工作不适合自己，就主动提出了辞职。

4月20日，公司发放3月份工资，小杨拿出工资条一看，底薪写着2500，这和之前所说的5500差距太大了。因为有质疑，他和另外一个同样有质疑的同事就在群里询问原因，结果领导却说：“你们私聊，这是工作群。”随后，他俩被踢出了群……

从小杨的工资条上可以看到，底薪是2500，出勤12天，应发工资1111.11元，数据240，实发工资871.11元。发工资后，小杨去找直属领导提出质疑，对方不但刁难人，还说他在群里的行为已经影响了公司和其他的同事，公司完全可以单方面将他辞退。

带着疑问，记者随同小杨来到公司了解情况。原来小杨入职时签署的是委托代理合同，并非劳动合同。公司的魏经理对记者说，小杨并不是公司的员工，而是公司的合作伙伴。而小杨的收入完全是按照公司的相关规定发放的。

对此，记者打电话咨询了当地劳动监察大队，工作人员表示，委托代理合同是不构成劳动关系的，这种情况劳动监察大队是没法处理的，可以去申请劳动仲裁。

最后，小杨表示，他认可这份委托代理合同，希望公司能把自己4月份的钱都发给他就行了……

看了这个报道，网友们也是议论纷纷。

有网友说：“销售底薪一般都是两三千，都是拿提成的，五千五底薪真的是想太多了。”

也有网友调侃说：“这公司太会忽悠人，看来没文化没智商还真不是它们的对手。”

还有网友说：“这公司明显是又想找人给他干活，又不想发工资，又怕招不到人来，不得已虚构了一个5500的底薪，所以挖空心思想了一个代理合同这么一招。就是为了规避以后劳动监察部门对他的监管。”

个人认为，这确实是这家公司玩套路了！又想招人又怕出钱低了没人来，所以就玩起了文字游戏，就像公司这位经理所说，他们设置了一套游戏规则，那既然是游戏，肯定是不可信的了！

所以，人事所说的5500底薪根本就不可能！这么高的底薪，那谁还会有忧患意识？没有业绩一样能拿这么高的底薪，谁不愿意舒舒服服干下去呢？还用辛辛苦苦去推销业务吗？所以，这从一开始就是玩套路的合同，让你为公司工作，你却不是公司的人！这合作关系，简直神了！真不知道这一套路法是从哪里学来的？

这个事情提醒我们，现在的一些所谓的科技信息公司真是套路多多，不是欺骗入职者，就是让入职者去欺骗别人，所以，入职前一定要谨慎选择，多方面了解！