PDP性格测试常用于我们人才储备人才盘点过程中，它用于挖掘企业和组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英，强化他们的天赋优势，提高个人与组织的绩效。

根据以下问题，记录每一项符合你的分数，即可知道你的PDP属性哦

（非常同意，打5分；比较同意，打4分；差不多，打3分；有一点同意，打2分；不同意， 打1分）

1.你做事是一个值得信赖的人吗？

2.你个性温和吗？

3.你有活力吗？

4.你善解人意吗？

5.你独立吗？

6.你受人爱戴吗？

7.做事认真且正直吗？

8.你富有同情心吗？

9.你有说服力吗？

10.你大胆吗？

11.你精确吗？

12.你适应能力强吗？

13.你组织能力好吗？

14.你是否积极主动？

15.你害羞吗？

16.你强势吗？

17.你镇定吗？

18.你勇于学习吗？

19.你反应快吗？

20.你外向吗？

21.你注意细节吗？

22.你爱说话吗？

23.你的协调能力好吗？

24.你勤劳吗？

25.你慷慨吗？

26.你小心翼翼吗？

27.你令人愉快吗？

28.你传统吗？

29.你亲切吗？

30.你工作足够有效率吗？

再根据不同的类型，对应问题得分相加；

①“老虎型”分数：第5题+第10题+第14题+第18题+第24题+第30题 得分结果相加

②“孔雀型”分数：2+8+15+17+25+28

③“考拉型”分数：3+6+13+20+22+29

④“猫头鹰型”分数：1+7+11+16+21+26

⑤“变色龙型”分数：4+9+12+19+23+27

哪个属性分数总额最高，你就属于哪一类型哦！