近日，四川自贡一名女子爆料称，自己被公司的男同事性骚扰，反映给公司领导后，男同事被劝退，但是自己竟然也被以试用期未符合岗位要求为由被辞退了，让人大跌眼镜。

监控视频显示，当时这名女子坐在办公室里，男同事坐在旁边与她聊天。但是聊着聊着，男同事的手开始不安分起来，公然伸到女子的身前试图侵犯。女子见状立即反抗，阻止了男同事的行为。但是男同事被阻止后，依然多次对女子做出不当的举动。

据这名女子自述：当她把这件事反映给公司领导后，公司领导悄悄劝男同事自行离职，然而又以试用期未符合岗位要求为由，把她也给辞退了。女子面对这样的处理方法质问公司经理，而公司给出的理由是：试用期达不到标准，所以解除劳工合同。

对此网友们也是纷纷热议：

“消防中控室，值班人员都是外包人员，男的肯定关系硬，这个行业流动性大，一般物业都外包出去的。”

“这样的公司不要待下去，连员工的人身受委屈了还如此对待，多丰厚薪资待遇多高都不要，闪人就是啊。”

“试用期达不达得到标准员工自己说了算还得了？说破天也掰不动这条大腿，聪明的人肯定不是闹，闹到最后同行业没人招你，自身经历！”

不得不说，这样的处理结果真的是令人大跌眼镜，不过如此也好，这么不为员工着想的公司，留着又有何益？差只差在，女子应该直接报警，将骚扰男子法办，那才痛快呢。

另外就是，女性面对异性的骚扰时，一定要坚决制止，态度必须要坚决。因为很多男性自我感觉良好，如果不是被坚决制止，他还以为你是欲迎还拒呢。

大家怎么看呢？