如果不是比亚迪的加入，那么恐怕特斯拉依旧会是中国销量第一的电动车。可随着比亚迪的加入，十多万就能买到性能接近特斯拉的电动车，让比亚迪新能源车进入了疯抢的状态。

甚至有的4s店表示，你要车的话只能预订，两个月后才到。可以看得出来，以后新能源车将成为市场的主流。

虽然有些比亚迪的加入，牢牢地压了特斯拉一头。但是你要想的是，特斯拉最便宜的也得三四十万，而比亚迪最便宜的只有十多万。比亚迪人从价格上有很大的优势，所以这才从销量超越了比亚迪。但如果说特斯拉价格弄得和比亚迪一样，恐怕比亚迪才是会被特斯拉碾压。

不过虽然销量有所下跌，但是特斯拉的销量依旧还是非常的稳定。所以在订单量多的时候，就需要工人们加班加点的生产车子。

最近特斯拉为了扩大生产规模，在网上大批量的招聘普工。而待遇，让很多人看了都眼红。底薪5000多，并且买五险一金，年薪不会低于十万。公积金扩充商业医疗保险，社保内医疗费用100%报销！

这待遇真的可以秒杀很多国企，甚至大厂了。就我们这边新弄了一个富士康，员工的底薪才给的2600，这相差了一倍。

所以很多企业在那喊着招工难，没人做。其实你要是向特斯拉学学，把底薪，把待遇提高，真的会招不到人嘛？

那些说着一个月给一万都没人干的企业，那么真的是去了就底薪一万吗？还不是因为你那一万是各种待遇，加班满打满算算上去才有的一万，所以才招不到人。

现在很多的企业也是，找不到人就找外包。然后那些中介就在那搞得乌烟瘴气，不是拖工资不给，就是恶意扣钱，甚至有的工资都不肯给人家结算。

还有的就根本不把员工当人，为了生产效率，拼了命地让员工加班。甚至连食堂的饭菜，都不可能弄好一点。住宿更是脏，乱，差。不仅如此，还想员工把自己当成衣食父母，弄得很多人只能提桶跑路。

真的还是希望很多的企业家，多和外企学学。想办法提高员工的待遇，提高员工们的吃住环境，这样的企业才容易留住人。

不知道特斯拉这样的待遇，你们想去吗？