一般来说公务员绩效奖金分为基础绩效和年度考核。自从2022年1月开始，部分地区会针对在职公务员和事业单位发放基础绩效奖金之外，也会给退休公务员、事业编发放绩效奖金。
部分地区干脆将绩效奖金变为生活补贴或者是退休人员补贴发放。因为政策调整时间不同，有些省份已经开始进行补发，有些省份还在调整之中。具体如何，一起来看。
一、发放绩效奖金
某些地方已经为退休公务员、事业编制工作人员发放基础绩效奖金，标准则按照在职公务员、事业编制标准的基础绩效奖金70%进行发放。有专家分析该比例是合理的，既能保障退休人员待遇，又能与在职人员有所区别。
既然退休公务员和事业编制工作人员都能收到绩效奖金。有些人会有疑问，对于公办退休教师和医生来说，能否受到相应的绩效奖金作为补助呢？根据地方政策来说，退休教师和医生可以参考标准执行。
严格意义上来说，公立退休教师和医生可以发放绩效奖金。但是可以执行绩效奖金的教师和医生，都是公立学校的教师和公立医院的医生，也就是说私立医院退休的医生无法执行发放标准。
二、各地存在差异
虽然从理论上可见，退休教师和医生可以领取绩效奖金，但是大部分地区是不发放的。毕竟绩效奖金更多是作为对在职人员工作的奖励，退休人员已经退休并不在岗。如果未退休人员发放绩效奖金可谓有失公平。
尤其是一些退休工作人员级别高、工龄也长，如果简单地根据在职标准发放绩效工资，不仅有失公平更不符合实际。如果参照某些比例发放，那么比例的确定又是一个比较难的问题。
也正是基于此，大部分地区是不给退休公务员或事业单位工作人员发放绩效奖金的，给退休公务员、事业单位工作人员发放绩效奖金的地区只是少数。如此一来为退休教师、医生发放绩效奖金的也是少之又少。
或许有人又会有疑问，为什么有些地方能够为退休公务员、事业单位工作人员、教师和医生发放绩效奖金，有些地方却不能发放呢？各地又是参考的什么标准呢？
首先是财政问题。随着我国退休人员逐年增加，体制内退休人员的总数也在逐年增加。如果真的要给所有地区退休公务员、事业单位工作人员、教师和医生发放绩效奖金，那么钱从哪来呢？
如今为在职公务员、事业单位工作人员发放绩效奖金就已经令财政有些吃不消了。部分地区甚至为在职公务员、事业单位工作人员发放工资都有些捉襟见肘了，更别说给所有退休人员发放绩效奖金了。
更重要的是，当前对于退休公务员、事业单位工作人员、教师和医生的待遇已经是逐年增加了。如果再执行不断增长的绩效奖金，政策执行难度也相当之大。
如今养老金已经连续十几年一直在上涨。相比城乡居民和灵活就业群体，体制内退休的职工养老金标准已经是相对较高的，也就是说这部分群体拿到的养老金足够基本生活了，既然如此就没有必要再发放绩效奖金了。
三、体制内要奖金合适吗？
其实退休公务员、事业单位工作人员、教师或医生想要绩效奖金也是可以理解的。毕竟所有人都希望晚年生活足够体面、宽裕。但是作为政策执行者，面对的群体不仅仅只有公务员、事业单位工作人员，还有其他退休群体。
政策执行者要考虑我国国情，统筹各方面要求之后作出最符合所有人利益的决定。尤其是近几年因为疫情影响，我国面对的经济形势较为严峻。作为体制内退休工作人员，更要顾全大局支持国家政策施行。
总结
一小部分地区会给退休公务员、事业单位工作人员发放绩效奖金。很多人会有疑问，同样是退休教师和医生能否收到绩效奖金呢？理论上是可以的，但是不是所有地区都会执行为退休教师、医生发放绩效奖金的政策。
而且发放绩效奖金的地区，也仅仅针对的是公立学校的老师和学生。一旦教师医生退休之后，就不能再领取绩效工资了。有些地区会根据公务员工资标准为在职教师或医生发放绩效奖金，小伙伴们所在地区是什么样的标准呢？欢迎留言。
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