文/程雪宏

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商务君按：出版业上市公司高管2021年平均收入为54.28万元，较2020年增长8.32%。

截至4月28日，共计28家出版业上市公司披露了2021年年报。其中，有5家是2021年上市的“新成员”，分别是读客文化、浙版传媒、龙版传媒、果麦文化与内蒙新华。

据年报显示，27家出版业上市公司中，有7家营业收入超过百亿元，较上一年度增加4家；营业收入不足10亿元的公司有5家，营业收入呈负增长的为4家。受此影响，各上市公司高管们的收入较上一年度是有所提高，还是出现下降了呢？

高管平均收入同比增长8.32%

由于阅文集团业务结构单一，且港股数据统计口径与A股存在差异，本文不对其高管收入进行分析。其余27家A股出版业上市公司中，2021年在股份公司获得报酬的高管人数共计360人，总收入为1.95亿元，高管平均收入为54.28万元，较2020年增长8.32%，增速提高了3.24个百分点。

其中，中国科传的高管平均收入连续4年位居第一，为122.50万元；之后是中文在线，为96.47万元；再次是中南传媒，为77.92万元。

中国科传的高管平均收入已连续4年迈入“百万元”大关。之所以能独占鳌头，一方面是因其立足于“高层次、高水平、高质量”的专业出版，门槛较高，具有内容资源优势；另一方面则源于其人才队伍优势，使中国科传的图书及数据库产品在相关研究领域不可替代，2021年，中国科传图书业务的毛利率高达52.04%。

2021年出版业上市公司高管收入情况一览（单位：万元、人）

高管平均收入高于整体平均水平的有9家公司，分别是中国科传、中文在线、中南传媒、读客文化、果麦文化、中信出版、凤凰传媒、新华文轩、南方传媒。

除新上市的5家公司外，从同比变化情况来看，有14家公司的高管平均收入有所上涨，8家公司呈下降趋势。其中，高管平均收入涨幅最大的是中文在线，从2020年的57.94万元增长到2021年的96.47万元，涨幅高达66.50%。降幅最大的是中信出版，高管平均收入从2020年的113.41万元下降到2021年的64.14万元，降幅达43.44%。

从高管收入最高值来看，共有13家公司的高管收入最高值超过百万元，较上一年度增加6家，分别是中国科传（233.88万元）、新华文轩（218.38万元）、中文在线（209.37万元）、读客文化（132.2万元）、中信出版（128.8万元）、中南传媒（126.23万元）、果麦文化（120.8万元）、中国出版（111.38万元）、掌阅科技（111.12万元）、浙版传媒（103.98万元）、凤凰传媒（103.8万元）、龙版传媒（101.45万元）、中文传媒（100.31万元）。中国科传的高管收入最高值已连续2年保持在200万元以上，同时在2021年步入“200万元大关”的还有新华文轩、中文在线。

高管收入主要受业绩影响

在对2021年出版业上市公司的高管收入进行分析后，其收入水平主要受以下因素的影响：

第一，公司整体经营业绩是影响高管收入的决定性因素。以中文在线为例，2021年，中文在线的整体业绩增幅表现亮眼，营业收入11.89亿元，较上一年同比增长21.82%；归属于上市公司股东的净利润为0.99亿元，较上一年同比增长101.93%。受业绩影响，其高管收入水平较上一年猛增，高管收入最高值不但突破了200万元大关，平均收入也96.47万元，跻身第2位。

除整体业绩增幅明显的中文在线外，果麦文化、读客文化营业收入增长超20%，浙版传媒、新华文轩等10家公司营业收入增幅超10%，这些公司的高管收入平均水平也普遍高于整体平均水平。新华文轩的高管收入最高值更是在2021年步入200万元大关。

此外，像高管平均收入连续多年稳居前列的中国科传、中南传媒，其营业收入、净利润已连续数年稳步增长，整体经营业绩水平稳定，这在一定程度上也为保持高管收入水平的稳定奠定了基石。

而2021年高管平均收入降幅达43.44%的中信出版，2021年营业收入小幅增长1.60%，增速迟缓，归属于上市公司股东的净利润下滑-14.35%。

第二，公司主营业务模式和所有制结构影响着高管收入水平。中南传媒的高管平均收入从2020年的68.54万元增长至2021年的77.92万元；高管收入最高值从2020年的90.09万元万元增长至2021年的126.23万元，稳中有升。2021年适逢建党百年，中南传媒紧扣主业优势，聚焦庆祝建党百年“1号工程”，围绕党史学习教育、十九届六中全会等大事要事，推出百余种重点出版物，有发行量达百万、千万册以上的图书。

民营企业一般具有比较灵活的用人机制和激励措施，2021年，27家出版业上市公司中的7家民营企业，除世纪天鸿的高管平均收入排名垫底外，其余都处于中等偏上水平。以中文在线的高管平均收入居首，为96.47万元，果麦文化、读客文化甫一上市，高管平均收入便超过整体平均水平，分别为70.40万元、72.46万元。

果麦文化的高管平均收入较高，在一定程度上，得益于其新颖的“出版+互联网”模式。打造互联网产品矩阵，进行互联网营销，就此确立了果麦文化以互联网为驱动力做出版的独特优势。同时，果麦文化通过建立和完善人才培养机制，提升人效，以激发员工创意、潜能增产增效。

第三，公司整体发展战略对高管收入构成一定影响。在报告期内，中文在线贯彻并实施“夯实内容、服务产业、决胜 IP”，国内、国际双轮驱动的发展战略，并在2021年全面布局数字文化内容行业。在该战略的指引下，中文在线已累积数字内容资源超 510 万种，并于报告期内推出了面向全球优秀作家的首届“元宇宙征文大赛”，收到超万部元宇宙文学作品。其整体发展战略的调整也对高管收入水平产生了正向影响。

出版业收入水平与其他行业相比仍有差距

在27家出版业上市公司的360位高管中，年薪超过200万元的有3位，分别是来自中文在线、新华文轩和中国科传；年薪超过百万元的有45人，占比12.5%，略高于上一年度的11.78%；年薪超过50万元的有165人，占比45.83%，略高于上一年度的43.63%。

与上一年度相比，2021年出版业上市公司高管收入水平仍处于稳中求进的状态。与其他行业相比，如大热的金融、互联网、房地产等，出版业上市公司的高管收入水平仍然普遍偏低。

以中信证券为例，其高管共18人，合计收入1.66亿元，平均收入为922.22万元。这一数字相当于是数家出版业上市公司高管收入的合计值。而根据房地产企业2021年报告所展现的高管收入数据，因不少房企深陷“裁员降薪”风波，高管收入水平较上一年有所下降，但年薪在500万元以上的高管仍不在少数，如新城控股的董事长、总裁、联席总裁的收入均超600万元，招商蛇口的董事长、总经理的收入均超500万元。

单纯地比较高管收入水平可能参考价值不大，但其中反映出的行业现象仍值得关注和深思。尤其是与其他行业相比，出版业整体规模不大，高管收入水平不高，且收入水平与行业整体发展情况密切相关。

整体而言，未来出版业应更积极地加强内部资源的有效整合，密切抓住社会发展趋势与读者变化，坚持在自己擅长的专业领域垂直深耕，并积极探索融合发展，提升资本运营效率，为高水平人才提供更广阔的发展空间。

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