近年来，新城街道南湖社区借助名称优势，发扬“红船精神”，通过党建引领、居民参与、民主协商、共治共享，着力打造党建引领好、群众自治好、各方协同好、为民服务好、社会风尚好的“五好”新社区。

“固本强基”抓党建。“欲筑室者，先治其基”。南湖社区党委结合“五个优化”城市服务提升行动，积极开展社区党建自我提升。强化党建工作力量，结合实际重新划分社区网格，推行支部建在网格，并选优配强7名网格党支部书记、16名党小组长，按照要求组建“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”的五级组织体系，将辖区335名党员的教育管理监督工作落在网格、先锋模范作用发挥在小区。辖区退伍军人党员郭炳忠、赵传亮主动在网格党支部中任职，在家中、小区内灵活开办红色微课堂，为群众传播党的理论政策，让党旗在楼栋中高高飘扬。

“攥指成拳”聚资源。按照“转思想、建队伍、重实际、求实效”原则，吸纳辖区机关事业单位、物业企业等党组织负责人进“大党委”班子，动员多方力量“大合唱”。与辖区12家单位签订共驻共建协议，通过商讨形成“资源、责任、需求、项目”四张清单，实施小区改造、环境卫生治理、矛盾纠纷调解等项目12个，使社区治理从社区党委“什么都要管”转变为“大家共同管”。结合“梨马办”小程序，严格落实“网格发现、社区接报、街道吹哨、部门报到”工作机制，针对湖滨世纪城露天广场“烧烤圈”私拉电线、摆摊占道等治理难题，南湖社区党委向市委政法委吹响“攻坚哨”，市住建局、市市场监督管理局、交警大队等11个部门到南湖社区“报到”，经过多部门联合整治，“烧烤圈”的“颜值”和“安全值”齐升，已成为夜经济热点区域。

“人民至上”强服务。南湖社区始终坚持以人民为中心的理念。推行全科社工和“最多跑一次”服务，让党员群众在家门口就能找到组织，享受便利服务。结合“红色梨享”小程序，构建“群众点单、社区派单、党员接单”的服务格局，辖区12个单位党组织和257名在职党员常态化到社区报到，结合居民需求每月开展走访慰问、政策宣传、矛盾纠纷排查调处等各类志愿服务活动8次，用贴心的服务温暖社区居民的心。聚焦群众需求，将专人专柜的办公大厅改造成只有3个工位的“一站式”服务台，其余阵地全部改造成议事厅、读书角、心理咨询室、书画室等功能室，做到“办公功能最小化、服务功能最大化”。

“法治思维”赋新能。推进治理体系和治理能力现代化,离不开法治保障。社区深入推进“警社协同联动”机制，梳理合并业务34项，将辖区内386家九小场所科学划分为片区，有效避免了重复检查现象。充分发挥“一社区一法官”“三调联动”等机制作用，依法深入开展困难诉求和矛盾纠纷排查化解工作，实现了“小事不出网格、大事不出社区”的目标。组织好“每周一堂法治课”，将《民法典》宣传深入人心，辖区居民法治意识明显提升。

“激发活力”促自治。民主协商是提升社区治理效能的有效途径。南湖社区坚持将民主协商机制充分运用到社区治理之中，推动实现社区“自我管理、自我服务、自我教育、自我监督”的良性自治格局。打造南湖社团志愿服务队6支300余人，南湖老兵宣讲团，通过身边人讲身边事，向党员群众讲党史、战斗故事，大力弘扬爱国主义，不断传承红色基因。每月召开居委会、物业、业主委员会“三方联席”会议，规范小区门卫、物业费收缴、车辆停放、环境卫生保洁等工作。通过组织协商，先后解决了辖区环境卫生差、收停车费、下水堵塞、楼顶漏水等问题，推动社区治理与小区自治取得了良好成效。（通讯员 杨瑞 王俊俊）