建行晋城景西路支行强化宣传教育，不断提升员工合规意识，进一步提高其预防风险的自觉性和主动性。

组织系列培训。制定培训工作计划，由支行营运主管及业务骨干组成培训团队，适时邀请分行相关部门业务骨干指导培训，力争培训内容与实际业务紧密结合，使按章操作、遵章守纪成为习惯。

开展指尖教育。支行充分利用微信工作群，发布最新业务知识、 产品营销、风险提示、安全预警等，激发全员学习热情,使合规意识渗透到每位员工的思想、行动之中，有效防范合规风险，牢固树立“全员主动合规合规创造价值”的合规理念。

发挥网格作用。网格管理员充分利用晨会、班后会组织学习《员工违规处理办法》并开展讨论，确保每位员工都能掌握《办法》。日常管理中，切实发挥网格管理员的优势，通过常态化互动、关心关爱、提醒教育等方式，及时掌握员工状况，使合规理念成为支行员工内心认同、自觉遵守的价值观念。

支行着力将警示教育、正风肃纪和精细化管理相结合，着力营造严谨细致、追求卓越、精益求精的合规文化氛围。(张杰)