近年来，渠县把就业创业工作作为服务产业发展，服务县域经济，服务民生稳定的切入点，不断拓展就业思维，创新就业举措，突出就业特色，趟出就业新路子，成为构“三地”、兴“三城”、建强县目标的强大增长极。

“数”说渠县

2022年一季度，渠县城镇新增就业1779人，城镇失业人员再就业110人，就业困难对象就业57人，城镇登记失业率3.1%，控制在目标任务4.2%以内，与去年同期相比城镇登记失业率下降12.9%；调查失业率5.16 %，控制在目标任务要求5.5%以内，总体形势趋于稳定。

立足经济基础，着力培育市场主体扩大就业

渠县县委、县政府牢固树立民生是最大的政治理念，多措并举，综合施策，强化市场主体培育，开发就业岗位。大抓工业，大力发展“一首两重”工业产业；大抓项目，持续做好4个省重点、20个市重大、40个县级项目的建设；大抓消费，加快“2+N+1”现代服务业发展，实现蜀道•广润智慧物流港等大型服务企业的落地运营，新增镇级服务站30个，村级服务站200个，不断扩充就业岗位。刚性落实援企稳岗政策，2021年对渠县9家工业企业开展了以工代训，补贴资金15.22万元；为36家企业补助社保费用186.83万元。2022年1月以来，拨付38家企业稳岗返还金额351718.26元。

盘活剩余劳力，构建体系统筹用工保障就业

树立全县劳务服务“一盘棋”思想，建立县级国有人力资源公司，在全县37个乡镇（街道）成立乡镇（街道）人力资源服务站，在全县415个村（社区）组建村级人力资源公司，构建县乡村三级人力资源服务体系。打破乡镇、部门、企业与劳动者之间的使用和信息壁垒，统筹用活在家剩余劳动力，推动全县建筑、种养业、手工等各类人才的互补流动，解决了50000余名在家劳动者就业问题。

围绕产业发展，激励支持创新创业带动就业

以创新引领创业、以创业带动就业，积极扶持高校毕业生、返乡农民工等群体高质量创业就业。加大创业载体建设力度，做大了渠县呷酒、宕府王、渠县黄花等本土知名品牌10余个，引导成立了硕源农业、汉亭农业等大型农业产业基地20余家，建成省级创新创业（孵化）示范基地1个，市级创新创业（孵化）示范基地2个，县级就业示范基地12个。通过落实创业补贴、积极实施金融扶持政策，推动2021年创办实体企业185家，全面兑现吸纳（就业困难人员、脱贫劳动力）就业补贴，带动就业9000余人。

针对市场需求，助力企业用工服务吸纳就业

持续开展公共就业服务专项活动，开展“暖冬、春风、就业援助月”等各类招聘专项活动31场，发放宣传资料3万余份，达成求职意向2040人，成功入职804人。通过制作短视频《欢迎回家》、组织参观园区企业等方式，宣传倡导返乡农民工回家乡就业，进一步缓解了园区企业“用工难”问题。立足企业特色需求，提升渠县劳动力的竞争力，孵化"渠县裁缝"“宕渠护工”劳务品牌，针对县轻纺服饰产业、农产品深加工、智能装备制造等开展需求化的"订单式"培训。同步抓好政策服务，出台《渠县支持经开区轻纺服饰产业从业八条措施》，成立企业帮扶小组，每月固定一个工作日进园区，深入推进“一站式”服务，接受咨询300余次，输送政策130余条次，切实解决园区企业相关问题。

破解就业瓶颈，积极开发公益岗位“兜底”就业

施行公益性岗位“3+1+1”开发模式，每个村（社区）设置3名专职环境治理白色垃圾清理乡村公益性岗位，另统筹安排1名乡村公益性岗位（可设置卫生监督员、治安协管、交通劝导、孤幼看护及其他岗位），并按村（社区）总数在乡镇机关开发1名一般城镇公益性岗位，解决了1817名农村就业困难人员就业。根据疫情防控工作需要，在疫情防控期间，乡镇按照每个村（居民）小组配备1名，卫健46名的标准，紧急开发3015个防疫临时公益性岗位，有力的发挥了就业“兜底”作用。（蒋鹏 隗银辉）