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在职场上，如果出现下面四个征兆，说明你的领导正在想办法打压你，这个时候如果再拼命的去干活，拼命的不理解领导的意图，你可是真的要吃大亏。

【1】只讲过不说功。对于你犯的一些错误，领导死死抓住不放，但是对于你做出来的业绩，领导视而不见，如果出现这种情况，领导对你的排斥已经很严重了，对你的打压也是真心实意的，一定要做好自己快速的调整。

【2】只谈目标，不给资源。

【3】过程无理由的干预。如果领导对你的工作过程经常无理由的进行干预，甚至及时的制止力干工作，但是事情过后对你的工作目标没有丝毫的放松，实际上领导就是故意找你的麻烦，只是用的借口不一样而已，遇到这种情况大家心里面一定要明白领导的目的是什么，不能让自己稀里糊涂的拼命干活。

【4】对你的诉求毫无反应。你再找领导反映问题，或者是给你解决资源的时候，领导不仅不支持你的工作，反而对你的诉求石沉大海，没有任何的反应，这不仅表明了领导对你的态度，而且明确的告诉你，这就是对你的一种警告，就是在排挤你，如果你知趣一点的话自己主动的离职，如果不正确的话，一定要想办法做调整，如果不能够纠正这种情况，不能改善这种环境，你在这个单位是呆不下去的。

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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）

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