“理念态度友好、职业发展友好、生育保护友好、照护支持友好、工作安排友好、职业健康友好”，这是国家税务总局莒县税务局基于关心关爱干部职工思想和生活的目标，为职工打造“家庭友好型职工之家”的“六个友好”标准。随着一批“家庭友好型职工之家”的建立，莒县税务系统干部职工的归属感、荣誉感和幸福感猛增。

始于职工需求，终于职工满意。在“家庭友好型职工之家”建设过程中，莒县税务局把职工需求放在重要位置，建立工会牵头的谈心谈话制度，做到“四个有人管”：职工有困难要及时发现“有人管”，职工困难要及时推送研究“有人管”，推送后要及时落实解决“有人管”，落实后要建立制度“有人管”。该局合理设置工作时间，对于因紧急任务集中加班的一线职工，给予加班补休时间，并提倡一线职工带头休年假和育儿假。科学安排工作方式，疫情期间以“远程视频”“钉钉办公”为主，减少聚集、保护职工。人性化安排工作地点，对于腿脚不便、身体有恙等特殊情况职工，优先安排低楼层办公室。近年来，该局职工中有两个家庭获得“省级文明家庭”称号，三个家庭获得“市级文明家庭”称号。

建设“另一半”关怀阵地，解决女职工后顾之忧。该局建立“母爱10平方——亲子关爱室”，为怀孕7个月以上的女职工提供1小时休息时间，为职场“背奶妈妈”提供关爱场所。建立“无忧儿童托管区”，提供幼儿爱心托管服务，开放“亲子关爱室”“阅览室”作为游戏等待区和课后辅导等候区，配备儿童绘本、乐高积木等，并由3名志愿者轮流看护托管幼儿，让双职工家庭无后顾之忧。实施“职工照护”暖心措施，为职工提供产假及陪产假、生育医疗费用和生育津贴，落实生育奖励假、父母育儿假等，为男女职工提供照护子女、老人和病人的支持，切实解决干部职工的后顾之忧。

健全“一揽子”关爱模式，真情呵护职工身心健康。该局开展关“心”行动，打造“悄悄话”小屋——亮姐心理健康咨询工作室，由国家二级心理咨询师、日照市心理咨询师协会志愿者、职工孙晓亮牵头发起，包含各行各业心理咨询师、志愿者26人，组织“健康从‘心’开始”“情绪认知与体验”等各类公益心理沙龙30多场，成长为莒县第一家以心理咨询为主的爱心公益组织。建设“健康驿站”，提供健身休闲和身高、体重、血压、血糖、肺活量测量等“点单式体检”项目，供职工自由选择。制定“青蓝计划”，为青年职工制定成长规划，“导师”传帮带培养，让干部职工能够夯实基础、突出技能，目前已有12人考取税务师职业资格证书、注册会计师证书、法律职业资格证书等“三师”证书，5人入选省级及以上人才库。

来源：省总工会融媒体中心供稿