胶东在线5月16日讯（通讯员 慕宗林 王智涛）为进一步加大监察执法力度，从源头上遏制用人单位违反劳动保障法律法规行为，切实维护劳动者的合法权益，烟台市人社局自今日起至11月底，在全市范围内开展2022年度日常巡视检查，及时发现和纠正用人单位劳动保障违法行为，全面规范用人单位劳动保障管理工作，健全完善劳动监察信息数据库，实现对用人单位劳动保障管理的动态监控管理。

日常主要巡查内容为：一是用人单位规章制度制定的情况；二是用人单位与职工订立劳动合同的情况；三是用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；四是用人单位遵守工资支付和执行最低工资标准的情况；五是用人单位遵守禁止使用童工的情况；六是用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；七是用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等。同时，此次还把政府热线、欠薪线索管理系统举报投诉较多的企业及原中央、省属企业使用劳务派遣和劳务外包的企业作为重点进行巡查。