很多在工地干活的工人，不知道发现这样的一个现象没有，对于工地的领导人一般都是空降的，靠自己能力升上去的工人很少。

一般工地的项目经理很多都不是工人，就算有些工人的能力很强，但是除了涨工资，职位上面没有太大的变化，不管在怎么上升，到了中层就得不到提升了。

其实，这样的安排是有一定想法的，一方面：这样可以防止上下级有“抱团”的嫌疑，如果是工人一级级升到高位，和很多人都认识，很容易不会动用权力偷奸耍滑。

另一方面：大家一起工作很久，都彼此很熟悉了。如果是空降的领导，大家因为不熟悉，都不敢肆意妄为，而且也方便管理工人。

而且从管理学的角度来说，空降领导是非常合理的。在工地工作过的人应该都知道这些强大的关系。仅凭自己的努力，其实是不太好提升的，有的时候能力是一部分，关系也是一部分吗。

当然对于在鱼泡网找工作的工人来说，其实可以不必在意这一点，只要可以学到技术，多赚点钱，这也足够了。让我们来听听农民工对此的看法。

工人1:我们工地的领导基本都是上级公司指派过来的，工人有能力的，还要靠点关系才能当上班组长，要是想当领导，还是很难的，还不如多学点技术呢。

工人2:我觉得领导和大家不熟悉，管理起来确实容易，也不怕得罪人，而且很多工人因为担心扣钱，都很认真地工作，当然还是要好领导才好，碰到坏的领导，也真的是待不下去。