金牌家政强化“培训赋能”开启“人才培养计划”|家政

金牌家政强化“培训赋能”开启“人才培养计划”

原创2022-05-16 15:57·沈阳金牌家政

金牌培训学校招生部门培训会

2022年是金牌家政的品牌提升年，也是人才培育年。

越是疫情肆虐我们越加强内功，因为人是企业的根本，服务的提升、客户的感受、服务人员的凝聚都是公司所有员工的工作目标，因此企业内部员工的能力提升将直接影响着服务的品质。公司近期推出年度培训系统，从沟通到情商、从销售培训到市场策划、从案例分析到落地实行方案、从基础员工管理到客户服务都将有序的在线上线下进行。

我们的灵魂导师陈瑜 20年企业培训咨询经验国内500强企业培训导师东大营销战略客座讲师

第一次培训的主题是“奔跑，路在脚下”，由金牌家政陈总精彩分享。培训从自我激励、情绪价值、及鬼谷子观人九法等三个方面进行，提出了通过沟通赞许了解客户的真实需求，又通过真实的需求提出专业的解决方案，从而在情感、利益两个方面让家庭服务从业人员以及客户得到满足。同时在培训进程中宣布金牌家政正式开启“人才培训计划”。培训过程中大家感受到深度赋能，高潮迭起，掌声不断......

我们的大家长侯敏中国家庭服务业协会监事会监事辽宁省家庭服务业协会副会长沈阳市家庭服务业协会执行会长

培训最后是沈阳金牌总经理侯敏总提出的课题，在疫情时代金牌人的目标是“保生存求发展求大发展”的总体工作目标。分析了疫情大前提下的市场环境，在危机中突显的机会点，以及我们如何修炼内功，提出了成功=思维方式*能力*热情，同时指出我们应该具体什么样的思维方式，如何提升能力，重要是做事的使命价值观以及对工作事业的热诚。为企业指明了前进的方向。

侯总也勉励大家务必全身心的投入到学习培训当中并学以致用，通过不断的学习来提升自我、实现自我。同时、侯总表示金牌家政“人才培训计划”不单单是自身员工的培养。培训内容也将覆盖到金牌家政从业的姐妹们，我们将从自身素质类、技能提升类、心理疏导类、客户满意度类等增加更多创新的培训内容。

家政市场还是蓝海市场，在这样一个市场规模超过万亿元的产业类型中，如何站稳脚跟，并带领所有加盟的伙伴、企业的员工、从业的服务人员走向成功，会是金牌家政永久的大课题。

33家加盟店

培训近15万人次的学员

安置就业的近9万从业者

欢迎您加入金牌家政“人才培训计划”

为加盟商准备包括“运营、管理、营销、行业分析”等一系列的核心运营培训课程，并将根据加盟商的实际情况给予定制化的运营指导。向着我们心中共同的目标进发—成为家庭服务业百年老店。