树挪死，人挪活。在体制内要想进步，有一定的流动是好事，多岗位带来的好处不仅是能力的提高，更重要的是在这种交流中孕育的机会。而恰恰这是你停留在原位无法预见的，抓住了可能会迎来新的突破，错过了也许会蹉跎很多年。所以于题主而言，我的建议是去，变总比不变好。

理由有几点：

第一，纪委是大机关，机会更多。县纪委平行于县委，机构规格高，领导职数多，书记是县委常委，副处级；副书记是正科级；常委可以设正科，也有副科；还有很多内设机构，比如党风廉政室、各案件审理室等，负责人都是副科级领导职务；另外还有派驻纪检组、巡察办等岗位。一个副科级干部调到县纪委，下一步提拔正科级是水到渠成的事。而在乡镇，一个乡镇就那么两三个正科级岗位，作为党委委员，前面还排着副书记、常务副乡镇长，又有多少机会扶正？从提拔正科的概率来讲，去纪委更有奔头。

第二，去纪委有助于丰富履历、提高能力。一个干部要走得远、走得稳，理论素养和实践经验两者不可缺失。在乡镇直面百姓是粗线条的工作，侧重执行，强调干劲，要求面对急难险重任务不退缩，对于个人提高解决问题的能力有很大的帮助，这也是很多乡镇出生的干部特别果敢、干练的原因所在。但是光有干劲和冲劲，并不足以应对体制内的所有人和事。很多时候干工作还要有巧劲，要有谋篇布局的思维，要懂得站在政治高度审视问题，这就要求干部有一定的理论素养和政治素质。组织上把一些干部集中到党校学习，或者从基层部门、一线岗位调任一些年轻干部充实到党委机关、核心部门工作，就是基于培养干部理论素养考虑。你现在有机会从乡镇调到纪委这样的常委部门任职，工作从块到条，从基层到机关，从外延到核心，无论对个人能力的塑造，还是对人脉资源的汲取，长远来看都是很好的锻炼。

更何况，纪委和组织部一样都是核心机关。这些单位虽然忙点累点，但都是人人尊重、敬畏的部门，有机会到这些单位工作几年，熟悉一些以前无法接触到的业务，接触一些以前接触到的人脉，可以让自己少走很多弯路，少走一些错路，对个人以后的发展进步绝对有利无害。体制内有一个共识，组织部和纪委不可多待，但不能不去，说的就是这个道理。

第三，说到底，你还年轻，才28岁，已经提了副科一年。到了纪委虽然不一定安排实职，可级别在那，你还有时间去拼一拼。纪委当前是各级党政部门提拔最快的一个单位，在这样的单位只要愿意付出，回报是迟早的事。

第四，既然你能被纪委看中，说明你有一定的能力，有领导欣赏你，否则那么多人为什么选你？既然有能力，也有领导助力，去了暂时没有实职又何妨，过渡一下而已，干出成绩了，应该很快就会得到重用，副科实职甚至正科实职是早晚的事，又有什么好纠结的？

第五，你自己也说了，你在乡镇已经干了六年，忙也忙够了，累也累烦了，从成长的角度来讲，是时候该换岗了，既然在乡镇短期内看不到提拔的希望，选择动一动去纪委历练历练，换个环境，换种心情，未必不是好事。

综上，个人建议去纪委。